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株式会社キングジムの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、自分は基本的には定時で上がれて、ワークラ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の弱み:マーケティングをしないだけに、新規事業の立ち上げが弱いです。会社とし
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:開発部門は本当にやりたいことをやらせてもらえるが、目的意識を
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:上層部の考えが古く、営業スタイルも古い。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:ほとんどない。しかし、上司をはじめ多くの人を、数字上で説得出来れば
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:コロナ禍でリモートワーク等ができたので満足しています。また、身体
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:組織内の人間の動きがよく見える。マーケティング戦略を
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:難しい仕事をやり切った時には、働き甲斐を感じます。また
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回答者: 男性/ マーケティング課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生の満足点:有名ホテルとの提携は大いに役立った。また、一般社員の有給休暇取
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:人材育成に対する、中長期的な考えがまったくない。定期異動もキ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
女性の働きやすさ:男女差は感じられない。各部門で女性も活躍、産休、育休のも取得率
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回答者: 男性/ 広報室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 広報室/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:以前は社員旅行で海外に行ったり、入社15年、30年には5日の休日と旅費
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回答者: 男性/ 広報室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 広報室/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:年間勤務時間ありきで休日を決めるので、祭日が土曜にかかればそ
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業界の中では多いらしいが、そこまで多いという印象はない。評価制度:基本
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:成長は人それぞれだと思います。積極的に成長しようとする人は少
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたより保守的です。また、スピード感も遅
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:一般的なプライム市場の企業と同等だと思う。充実はしていて、有給なども取
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回答者: 男性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:産休、育休は積極的に取っている人が多いのですごく働きやすいと思
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきています。休暇もと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
事業の強み:プロダクトは良いがマーケティングやPRのノウハウは一切ないし、アンテ
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月26日
オフィス環境:文具事務用品の会社であはあるが、オフィス環境に積極的に投資はしない
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:家庭を大事に、仕事はほどほどにという女性はとても働きやすいがバ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:トップダウンの古い社風です。新しいことをしたいという割に腰
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:厚型ファイルやテプラでブランド力があるため、売り場に入りやすい。また
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:特にありませんでした。オフィス環境:オフィスが古く、汚いです。物が多い
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウンが強い、マーケティングをしないがゆえ
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口コミ投稿日:2020年10月02日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そつなくこなすことが求められます。年
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回答者: 女性/ 開発本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがい:世の中にでる製品を企画から発売まで関わり主体的に色々な場所の方や他社の
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回答者: 女性/ 開発本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:私が入社したころは女性総合職が少なかったが今はたくさん活躍して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
新規事業への取り組み:新規事業はなかなかうまくいかない。テプラとキングファイルと
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】管理職は6月にまとめて1回支給されるので
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くも悪くも年功序列的なところが残っていて、目覚ましい成果を出した時に
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は結構高い。中途だったがプロパー社員とかわりなく昇給もした。賞与は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】必要以上の残業をする人もいなかったので、気
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列。そこそこ頑張っている人にとってはいいかもしれないが、ものすご
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