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株式会社アマナイメージズのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:ストックフォトエージェンシーとして幅広いブランドを取り扱っているだけ
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般的な会社同様、年俸として提示され、賞与はその一部が支給。業績に連動
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:クリエイティブ素材を扱っているだけに、そのような気質な人が
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:退職金はありません。ストックオプションの制度はあったと思いますが、現在
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:ここ最近認知度が上がってきているものの、特殊な業界であり、なかなか仕
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:エンジニアリングのことはわからない人が多かったので、自分で勉
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日休暇は、一般的なカレンダーどおりに加えて年末年
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:会社としてそこまで多く開催されているわけではなく、受講するメンバーも
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
社長の手腕:新事業について、全くこれまでやってこなかったものに対して、どのように
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価軸がハッキリと決められていて、どこを目指せばいいのかわかりやすいで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:個人の判断に任されているだけに、それぞれの時間配分に差が出て
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:とくにマネージャーは、定期的に研修合宿を行うなどして綿密な研修を受け
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
社長の手腕:会社の方針を社員に対して定期的に示していて、ひとつの方向へ導いてくれ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:とにかく自分がどう貢献しているか、そのつど自分からアプローチしていかな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とはいえやはり業績連動なので、その時点での利益や予測に基づいて決められ
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3.8
口コミ投稿日:2016年08月03日
勤務時間・休日休暇:タイムマネジメントをしっかり行うよう全社的に徹底されているの
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3.8
口コミ投稿日:2016年08月03日
福利厚生:社内のリフレッシュルームにマッサージの先生が常駐していて、予約すればい
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3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
成長・キャリア開発:それまでWeb制作の仕事しかしてきませんでしたが、事業の成功
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3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:平均的に少ない。 定時で帰ることも可能で、それぞれ個人の管理に
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3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:技術的な研修について少なく、Eコマースを推進する方針にもかかわらず、
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3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年交渉の機会が与えられており、明確な評価軸をもとに、自身のパフォーマ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月03日
福利厚生:ロケーションごとに若干内容のばらつきがあるので、必ずしも平等とはいえな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年08月28日
働きがい:特殊な業界なので、マーケティング施策もかなり創意工夫をしていかないと、
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4.2
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:女性社員が多い印象。様々なタレントが集っていて、働きやすい環境
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