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株式会社呉竹の女性の口コミ

中途入社
中途入社
口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
働きがい:
思っていたような地域貢献や業界への貢献ができるわけではなかった。単に書道が好き、ではなく、この会社の製品が好きで会社に生涯したがっていく覚悟のある人なら働いていて楽しいと思われる。

回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の弱み:手を広げすぎたせいか商品にこだわりがなさすぎる。まず最初に目を引くべ
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回答者: 女性/ 企画職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明と違う点が非
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
多様な働き方支援:過去に、労働基準監督署の監査が入ったことがあるらしく、その際に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
入社理由・入社後の印象:ノー残業ではない。実際には夜21時~22時頃まで電気がつ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:表向きはワーク・ライフ・バランスの充実のためといって、ノー残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
入社理由・入社後の印象:入社前はノー残業を推しており、とても魅力に感じていた。多
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすい職場である。未就学児も預かってくれる施設
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口コミ投稿日:2019年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性特有の派閥みたいなのがあり、これが仕事を進めるのに少なから
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:社員持株会、財形貯蓄などオフィス環境:立地は良くなく、電車通勤の人はJ
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的。休暇も取りやすい(事前の業務調整は必
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与は業績に応じて支給・不支給が決まる。昇給はあまり望めない。評価制度
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:マルチタスクを求められるので、本人のやる気次第であらゆる機会
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の弱み:技術力は高いが商品開発力
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアの定義は人それぞれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】新しいプロジェクトを始めたとき、会社トップから認
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】自部署では勉強会はほとんど行
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】仕事と子育てを両立させたい女性にとっては良い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】OJTで都度アドバイスをもらえる。人事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】自分自身は個人単位の仕
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】人々の生活に密着した商品を作ってい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】会社の立地条件から都会に比べて保守
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】入社時の社内研修が全研修の半分以上の割合を占める。外
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】子持ち女性にとって良い環境だと思う。産休・育
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしやすい。会社が定めた資
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】異分野の新商品開発と更なる海外展開に期待
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新人研修と業務上必要になれば都度外部研修を受けること
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】成長した分給与に反映されているので実感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:家賃補助に関しては、3年目までしか出ないので、正直この給料では厳しいで
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2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:上層部のセンスが悪く、これからの発展はないと考える。性能は良い商
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