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株式会社ヴィスのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答なし
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ グラフィック Unit/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与などは等級・人事評価・成果物などによって支給額は異なりますが
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回答者: 女性/ グラフィック Unit/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:入社されてから、会長や社長とのミーティング時間が設定されて
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回答者: 女性/ グラフィック Unit/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:基本09:00~18:00が勤務時間になっています。それ以外
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回答者: 女性/ グラフィック Unit/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:社会保険完備、従業員持株会制度、確定拠出年金、資格取得支援制度など福利
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業展望:これまでの事業によって社内の知識も蓄積されて、会社自体の対応力や領域も
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:通勤手当はもちろん、ボヤージュ休暇というものが年に一度取ることができる
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回答者: 女性/ マーケター・クリエイティブディレクター・コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウント事業部マーケティング部/ メンバー3

4.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:どんどん経験をさせて、実績を積ませてくれる会社です。東京で
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:資格手当てが充実している。昇給はしにくいので資格を取ったり案件を多くこ
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ マーケター・クリエイティブディレクター・コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウント事業部マーケティング部/ メンバー3

4.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:経験を積むことで成長できますし、仕事を覚えるまではメンターが
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ マーケター・クリエイティブディレクター・コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウント事業部マーケティング部/ メンバー3

4.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与はポテンシャル採用でスキルが未熟だったとしても、生活が担保できるよ
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回答者: 女性/ マーケター・クリエイティブディレクター・コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウント事業部マーケティング部/ メンバー3

4.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:定性・定量の両軸で根拠を持ってお客様の課題を解決する事業であること。
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:10時間のみなし残業がついています。基本的に20時までには退
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
オフィス環境:大阪オフィスはワンフロアでゾーンアドレス(グループアドレスを基本と
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回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:クリエイター同士での新しい素材・商材の共有や勉強会など知識
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ グラフィック Unit/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月28日
働きがい:社内案件・社外案件問わず、自ら率先して行う機会が多いため責任感や、やり
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回答者: 女性/ グラフィック Unit/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:妊娠・育児・生理・体調不良での休暇があったり、時短出勤も設定さ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞かされたイメージとギャップはそこまでな
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回答者: 女性/ マーケター・クリエイティブディレクター・コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウント事業部マーケティング部/ メンバー3

4.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で休みを調整可能です。多様な働き方支援:業務の内容
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回答者: 女性/ マーケター・クリエイティブディレクター・コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウント事業部マーケティング部/ メンバー3

4.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
オフィス環境:社員の働き方に合わせたオフィスを作っている会社です。立地に関しても
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回答者: 女性/ マーケター・クリエイティブディレクター・コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウント事業部マーケティング部/ メンバー3

4.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:ワーママが働きやすい仕組みがあり、育休・産休から復帰したらその
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回答者: 女性/ マーケター・クリエイティブディレクター・コピーライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウント事業部マーケティング部/ メンバー3

4.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ありません。しっかり事業内容を調べてから入社すれ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:私がいた頃は業界の中ではとりわけ特徴的なな側面はなく、デザイン会社と
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:仕事の内容自体、その仕事の0から100までのワンストップでや
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ事業部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:女性率が非常に高く6割は女性だと思います。社内で結婚、妊娠、育
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ヒアリングから引き渡しまで、一通りの流れに携われます。スケジュールはタ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:オフィスデザインやレイアウトによって、採用効率や生産性が上がる
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