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パシフィックコンサルタンツ株式会社のカテゴリ別口コミ（653件）

福利厚生・オフィス環境(89件)企業カルチャー・組織体制(87件)成長・働きがい(146件)事業展望・強み・弱み(97件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(102件)女性の働きやすさ(45件)入社前とのギャップ(17件)年収・給与(70件)

パシフィックコンサルタンツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
646万円350~1100万円32人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収646万円
回答者の年収範囲350~1100万円
回答者数32人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		550万円
（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		653万円
（平均年齢33.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		372万円
（平均年齢46.5歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		675万円
（平均年齢33.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（70件）

パシフィックコンサルタンツ株式会社の回答者別口コミ（103件）

  • 環境 / 技術士 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年09月13日
  • CADオペレーター（建築）、製図 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年09月12日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年09月10日
  • 一般事務 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年07月26日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月24日
回答者一覧を見る（103件）

パシフィックコンサルタンツ株式会社の職種別口コミ（653件）

営業系（25件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（156件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（19件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（10件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（11件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（17件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（317件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（23件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（69件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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パシフィックコンサルタンツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月16日
福利厚生:
手当は通勤手当と残業手当と新人の住宅補助が主。単身赴任の場合帰省費用が出るケースもあるらしい。

オフィス環境:
東京はフリーアドレスだか技術のところは人数分の席が無い。そのため会議スペースに人が溢れている。一方人事や営業のフロアはかなり余裕がある作りになっている。

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パシフィックコンサルタンツ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 女性/ 建築意匠担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年06月15日
勤務時間・休日休暇:
最近休暇はだいぶ取りやすくなりました。忙しい時でなければ、土日出勤することは基本ありません。
子供を出産し、お迎えなどがあると伝えたら、配慮してくれます。自分で積極的に申告したほうがいいですが。
勤務時間は7時間で他社よりも若干短いので、残業時間が増えてしまいますが、全てちゃんと支払ってくれますので、いい会社だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は可能です。
リモートは週2くらいで、子供がいてテレワークをしたい旨を伝えれば、結構配慮してくれます。
副業は不可です。

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パシフィックコンサルタンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月25日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い。若手でも、やりたい仕事、狙いたい顧客、開発したい技術等があればチャンレンジを後押ししてくれるような空気がある。一方、技術職でも一定以上の年次になるとノルマが課せられ、自ら目標達成に向けて営業戦略を考え積極的に仕事をとりにいき、それを実施するための体制をつくりこなさなければならない。自分から率先して動ける人には向いているが、細分化された業務のみを実施していたい人は評価されない傾向にある。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に組織ごとに独立採算性の小さい会社が集まっているような会社であり、ほとんど業務内容を知らないような部署もある。一方で最近は複合的な要望に応える必要のある業務も増えてきており、専門性をもった複数部署でチームを組んで提案や業務を実施する機会も増えてきている。そういった意味では組織間の交流はあるといえる。

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パシフィックコンサルタンツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月07日

回答者： 女性/ 技師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年04月07日
女性の働きやすさ:
管理職登用に男女差は無い。女性に限らず、男性にとっても、育児・家庭・介護を大切にすることは奨励されている。スケジュールに「おむかえ」と書いている男性社員もいるなど。おじいさん世代はさておき、育児や介護の主体が女性という認識は完全に古いと考える人の方が多くなっている。

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パシフィックコンサルタンツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都市計画系(まちづくり系)/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月22日
成長・キャリア開発:
地方では、人数が少ないこともあり、東京では部署が分かれている分野の仕事を1つの部署で受けおっている。また、若手のうちから自分で考え、責任のある仕事をする。なかなか上司も見る暇がないため、基本的には自分で進めていくことが多いが、私は責任が伴う決定ややり取りの前には、必ず上司と確認を取り、問題ないことを確認してから進めていた。基本的なことかもしれないが、これが互いにできておらずに問題になっていることもあったので、特に自分からそうすることを心がけることが望ましいと思う。

働きがい:
コンサルタントとしてのスキルは若いうちから身につくと思う。資料作成や説明能力、発注者とのやり取り等、社会人としての基本的なスキルは自然と身につくと思う。

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パシフィックコンサルタンツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
長労働がかなり印象的なものです。やるべきことが多く、締め切りがきつくて、社員が協力して業務に対応していくという雰囲気だったが、実際は個々のプレーも多く、プレシャーは半端ないです。色んな技術を活かした総合的な提案ができるというのは入社前のイメージ通りです。持っているスキルを活かせる職場だと思ったから。
入社後もスキルアップができる見通しがあり、資格取得もできるから。

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パシフィックコンサルタンツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月16日

回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月16日
事業の強み:
国内のハード系の土木整備については多くの利益を上げているが、これは技術力の高い人が多いことの現れで強みと言える。

事業の弱み:
総合プロジェクトや交通政策などで都市開発の仕事に積極的だが、利益率が低く他の部署のリソースを無駄遣いして機会損失も多い。多額の赤字を出す毒林檎的な案件も多い。

事業展望:
グローバル事業に力を入れているのは良いが、具体的な施策は特に無く成功するイメージが湧かない。

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パシフィックコンサルタンツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月22日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
860万円 45万円 15万円 140万円
年収 860万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 15万円
賞与（年） 140万円
給与制度:
若手の間の昇給は行われる。家賃補助などの手当てはなし。

評価制度:
誰かの評価を上げると、誰かの評価を落とさなければならないという考え方から、評価に凹凸が付きにくい。
一概には言えないと思うが、一部、職位によらず、できない、やらないと大声で言う人ほど楽な仕事ができる場合もある。年間残業枠などの労働上の制約も会社規定上は存在するのだが、上から言われた数字の達成を最優先する傾向にあるため、労務管理がおざなりになりなる場合もある。負荷が大きい仕事であり、評価の指標が見えないこともあるため、合わないと感じるとかなりつらい職場環境だと思う。

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