口コミ投稿日:2022年11月30日
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年09月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年09月03日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年02月12日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月12日
口コミ投稿日:2020年09月15日
回答者: 男性/ 無/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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3.1
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北海道札幌市中央区北 2 条西 2 丁目 41 番地札幌 2・2 ビル 9F
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企業カルチャー・社風:若い人も多く挑戦などに対しては認められやすいと思います。ダイ...
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2.6
東京都千代田区九段南4丁目6-12
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:創業者の理念を変わらぬ理念としているが、いまの時代に合ってる...
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3.9
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私は現場勤務であったが上司に相談しやすい環境ではあるが、内容...
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3.2
東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 15階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:独り立ちするのがかなり早いので、早く1人でやりたい方にはとて...
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2.9
東京都港区芝2丁目6-1長谷工芝二ビル
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.5
東京都品川区東五反田1丁目21-13ファーストスクエア五反田7F
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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株式会社ヴィスのカテゴリ別口コミ(96件)
株式会社ヴィスの回答者別口コミ(17人)
- グラフィック Unit 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年04月28日
- グラフィックデザイナー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年04月25日
- CM事業部 / コンストラクションマネージャー / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年07月10日
- アカウント事業部マーケティング部 / メンバー3 / マーケター・クリエイティブディレクター・コピーライター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年11月30日
- デザイナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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3.9
最新の回答:2022年07月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ヴィスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ グラフィック Unit/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社されてから、会長や社長とのミーティング時間が設定されており、会社の目指す方向性や気になった事などお話しできる場があります。
また毎日5分間の掃除やクレドの唱和、全体・各部署でのシェリング(社内共有)の時間があります。全社員の底上げ・成長するために、研修や勉強会の時間もあります。
組織体制・コミュニケーション:
フリーアドレスで毎日違う席で仕事をしているため、気軽にコミュニケーションが取れます。また、部署ごとにも壁で仕切られていないので、報連相のやり取りはしやすい空間となっています。また、部署ごとにシェアリングやマッピングといった情報共有の時間は他の企業に比べて多いかと感じます。
ダイバーシティ・多様性:
多様性を認め合い、尊重する姿勢と個性を大事にしているので、性別や国籍問わず在籍されています。自分らしく、最大の力を発揮しながら切磋琢磨して成長していくことを重要視している会社でもあるなと感じています。