回答者： 男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
年度末はワークライフバランスは完全になくなる。さらに、施工時期の平準化により、発注時期が4月以外にも設定されることが多くなり、何なら年中繁忙期となってしまった。
休暇は特に理由を聞かれることなく取れるが、時間給はないので中抜けするしかない。
多様な働き方支援:
会社のルール上は、月12回上限と決まっているが、実際の運用は部署に任されている。
自分の部署では上司が理解が無いためか、出社をよしとする雰囲気が流れている。
副業については就業規則に明記されていないが、多分禁止な気がするし、忙しすぎてそれどころではない。
年度末はワークライフバランスは完全になくなる。さらに、施工時期の平準化により、発注時期が4月以外にも設定されることが多くなり、何なら年中繁忙期となってしまった。
休暇は特に理由を聞かれることなく取れるが、時間給はないので中抜けするしかない。
多様な働き方支援:
会社のルール上は、月12回上限と決まっているが、実際の運用は部署に任されている。
自分の部署では上司が理解が無いためか、出社をよしとする雰囲気が流れている。
副業については就業規則に明記されていないが、多分禁止な気がするし、忙しすぎてそれどころではない。
日本工営株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本工営株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生はかなり手厚いほうだと思います。通勤手当はもちろん、住宅手当、退職金等の手当はかなり手厚く、財布にもかなり優しいです。
オフィス環境:
本社オフィスは最近自社ビルを建てたばかりで、かなりキレイかつ広々としたスペースで業務に取り組めます。フリーアドレス制であるため、場所も比較的自由に選べて作業できることはよい点です。
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