回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外の働く時...続きを見る（全176文字）
日本工営株式会社のカテゴリ別口コミ（829件）
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日本工営株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 590万円 | 350~1000万円 | 82人 |
（平均年齢31.0歳）
| 回答者の平均年収 | 590万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 350~1000万円 |
| 回答者数 | 82人 |
（平均年齢31.0歳）
職種別平均年収年収分布
（人）
年収の算出方法
カイシャの評判に掲載されている年収情報は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
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あくまで転職活動や企業研究のひとつの目安・参考指標としてご活用ください。
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日本工営株式会社の回答者別口コミ（128件）
- 建設コンサルタント 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答：2026年07月10日
- 技術職 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2026年時点の情報
3.3
最新の回答：2026年05月31日
- 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2026年時点の情報
3.3
最新の回答：2026年04月14日
- コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2026年時点の情報
3.9
最新の回答：2026年03月03日
- 建設コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2026年時点の情報
3.2
最新の回答：2026年02月16日
日本工営株式会社の職種別口コミ（829件）
日本工営株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
日本工営株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
日本工営株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2026年04月14日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
企業カルチャー・社風:部署にもよると思...続きを見る（全135文字）
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日本工営株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
日本工営株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年12月25日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
女性の働きやすさ:良くも悪くも、仕事内...続きを見る（全157文字）
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日本工営株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
日本工営株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2025年02月06日
回答者： 女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
成長・キャリア開発:技術系の新入社員研...続きを見る（全131文字）
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日本工営株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日本工営株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2025年09月15日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
入社時の期待と入社後のギャップ:技術職...続きを見る（全172文字）
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日本工営株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日本工営株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2026年03月03日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
事業の強み:国内事業は安定した利益を上...続きを見る（全121文字）
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日本工営株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
日本工営株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2026年02月05日
回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:若手社員のうちは、基本給でな...続きを見る（全367文字）
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日本工営株式会社の退職理由・退職検討理由の口コミ
この口コミの質問文
Q.退職理由：この会社を退職した理由を具体的に教えてください。
Q.退職検討理由：この会社からの退職を検討している場合、その理由を具体的に教えてください。
日本工営株式会社の評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
口コミ投稿日：2025年12月02日
回答者： 男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
退職検討理由:残業時間が多すぎる。社員...続きを見る（全127文字）
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同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区神田練塀町300番地
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.0
東京都千代田区神田美土代町7番地
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始は会社の休みがありますが、お盆期間は会社的には休みが...
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3.9
静岡県浜松市中央区元城町216番地の19
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.0
東京都新宿区西新宿6丁目22番1号
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.4
東京都渋谷区本町3丁目12番1号
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
仕事内容:公共事業のプロジェクトが基本なため、やりがいは高い。自分の技...
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3.4
東京都港区台場2丁目3番4号
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
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東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目20番4号
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
2.9
神奈川県横浜市中区山下町22番地
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 構造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:働き甲斐があると思います。全力で力を発揮をできると思います。...
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3.8
東京都千代田区飯田橋2丁目18番3号
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 女性/ 計画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:成長のためなら多少の負荷（残業時間など）があっても問題ないと...
続きを見る
3.1
岡山県岡山市北区津島京町3丁目1番21号
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
オフィス環境:社員の机は、中古OAショップで買ってきたものを使っているので...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本工営株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本工営株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
オフィスは最寄駅から近く、コンビニも付近にあるため、便利さの観点は魅力的である。またオフィスは綺麗で清潔感のある環境の中、仕事ができるのは良い点。
オフィス運用の効率化を目的に席を予約制が導入されているが、書類の多い部署や高度な解析が求められる場所ではかえって、これがデメリットになっていると感じる
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