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株式会社アットキャドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
347万円250~500万円49

(平均年齢25.3歳)

回答者の平均年収347万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数49

(平均年齢25.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
340万円
(平均年齢25.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
361万円
(平均年齢23.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
354万円
(平均年齢24.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(72件)
すべての口コミを見る(482件)

株式会社アットキャドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
福利厚生:
3年以上で退職金が出ます。住宅補助は3年目まで。2万円ぐらいでます。

オフィス環境:
駅の近くにあるので比較的便利。会議室もいくつかあるのでとてもいい。1人のスペースもある。電話する時とても便利。

株式会社アットキャドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:
出向していてもしっかり土日祝休みです。
研修時は定期的に休憩時間を設けてくれていたのでそれなりに心を落ち着かせられていたと思います。人にもよりますが疲れたり集中が切れた時は外の空気吸ってきな〜と言ってくれる優しい先輩はいらっしゃいました。

多様な働き方支援:
基本的に正社員はリモートワークはしていないようです。時短勤務も出来るそうですが、給与は下がるそうです。

株式会社アットキャドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 回答なし/ SE職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:
営業中心なので体育会系の印象はある。できるかどうかは別として、やりたいことをやってみたいと言える環境だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
優しい人が多いので一人一人話しやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
全社員だと男女比は女性の方がやや多い印象だが、設計職を抜くと男性社員数の方が多いと思う。

株式会社アットキャドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:
月に一度、女性特有の症状で出勤ができない場合は「S休暇」を利用でき、欠勤扱いにならないため給与も発生する。
ただし、欠勤当日に上司へ申告する形になり、本心ではS休暇を快く思っていない男性上司もいる。
営業職なら実績を上げたり、周りからの評価を気にして過ごしたりと、信頼関係を構築した上で利用するのがいい。

また、会社として女性の雇用継続率を上げようと産休育休に関して勉強会を行ったり、上司や男性職員の理解を求めたりと、努力する姿勢はここ2年でかなり高まった。
とはいえ離職者は男女含め毎月最低一人、クォーター毎だと時期によるが10人〜15人程度いるので、働きやすくなるのはこれからだと思う。

株式会社アットキャドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

2.6
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:
新規営業はとくに教えてもらうことはなく、自分で感覚を掴んでいくスタイルだった。成長に関しては、一定のラインまでしかできないと思う。転職の際に、役立つような成長はできないと思う。

働きがい:
新規営業でのアポイントが取れた瞬間や自身の提案で契約が取れた時。

株式会社アットキャドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ キャリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が入社した時は社員の教育制度や研修カリキュラムが整っておらず、最初の研修期間は人事からタメにならない長い話をひたすら聞く時間が何日もあり、営業や法務などに関する話は一切なく早々に不安になった。

営業配属後はチームの上司の腕次第で案件の多いエリアを担当させてもらえたり勉強会を開いてもらえたりするが、配属は運次第なので案件の少ないエリアや場所になると周りから出遅れる。

最近は人材育成に力を入れようと評価制度が変わり、契約とる人が凄い!ではなく、定性的な部分も評価してもらえるようになった。
四半期毎に法務、労務、営業ルールの研修も昨年から実施が始まり、これから入社する人はもう少し手厚く指導してもらえると思う。

株式会社アットキャドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
事業の強み:
CADや建設関係に特化している会社なので、新規事業も建設業界関係きなってくると思う。

事業の弱み:
派遣業なだけに商材が人であるので、
お客さんの管理派遣スタッフの管理を適切に行わないといけないが、
人の入れ替わりが激しいので、
引継ぎがうまくいかないケースがある。

事業展望:
CADオペレーターの需要が無くなってきたら新しい事業にも力を入れていく必要が出てくると思う。

株式会社アットキャドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 4万円 55万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 55万円
給与制度:
昇給に関して、年4回。評価制度が大きく変わり、昇給しにくくなった印象にあります。毎月課せられた目標を達成(訪問数、テレアポ数、案件数、決定数)の達成が必要となり、評価制度が変わって働きにくくなっていると実感する。
賞与は基本給1.5倍年2回。
各種手当 通勤手当の支給

評価制度:
課せられた数字を毎月達成できれば昇進、昇給が見込める。
実力とあとは運次第