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万葉倶楽部株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。万葉倶楽部株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを203件掲載中。ライトハウスは、万葉倶楽部株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ フロント営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

組織体制・コミュニケーション：
1にも2にも、コミュニケーションは重要。逆に、コミュニケーションを取らなければ仕事は出来ないだろう。予約客や団体客など、自部署だけでなく他部署と情報連携しながら対応する必要ことも多々あるため、閉じこもった世界で仕事をすることはまずない。ゆえに、年齢や雇用形態も関係なく、フラットにコミュニケーションを取りやすい環境はある。

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回答者：男性/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

企業カルチャー・社風:一般的な中小企業なイメージでした。悪くは無いと思います。精

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月23日

組織体制・コミュニケーション：本社では、各部署間がフラット（壁や部屋で区切られて

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回答者：女性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 施設

3.5

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:パートなので詳しいことは分かりません。私の直属の上司は理解

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

組織体制・コミュニケーション:年中無休のため従業員同士の交流がそれほど多くはない

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

組織体制・コミュニケーション：組織体制は風通しが良く部署を跨ぐ仕事や連絡がスムー

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる風土はあり、上司との距離も近いため、相談し

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回答者：男性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月10日

組織体制・コミュニケーション:施設間交流はほとんど無く転勤等

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月28日

組織体制・コミュニケーション:ホスピタリティを普段より意識しておりました。思いや

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：完全なトップダウンで、下からの意見は受け入れてもらえな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：安心と安全を何より重んじており、その上にしかお客様の素

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：自分は動かず人のせいにして、やかましく怒鳴ったり皆の目

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：従業員は皆いわゆる良い人ばかりで、分からないことは聞け

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：和気あいあいが常であり、コミュニケーションを大切にしな

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回答者：男性/ 飲食店/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 観光

3.6

口コミ投稿日：2020年10月08日

企業カルチャー・社風:お客様第一優先で、お客様も人によってはわざと怒る人もいる。

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール/ アルバイト

3.8

口コミ投稿日：2020年06月02日

組織体制・コミュニケーション:社員1?2人がその日シフトに入っているスタッフに指

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:アットホームな感じで働きやすいです

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:毎日朝礼時に目標などの共有をされる為、社員の方は張り切って

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回答者：男性/ 清掃/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 施設管理清掃/ 清掃

4.0

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:お客様が第1なのでそれを注意して働くことが出来ていれば何も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】どの部署の人も疲れきったように眠っ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】館内の食べ物が割引で食べられること

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：お客様を相手にしている業種でありながら、売上ばかりを気

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パート、アルバイト

時給：1350円　～　1350円神奈川県小田原市栄町1-14-48ジャンボーナックビル8階

会社名	万葉倶楽部株式会社
業界	サービス（スパ・浴場）
URL	https://www.manyo.co.jp/
所在地	神奈川県小田原市栄町１丁目１４－４８ジャンボーナックビル　８Ｆ

従業員数	272名
設立年	1997年
資本金	30百万円
代表者	高橋理
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:２０年前は旧態依然で長野が分家、山梨が本家みたいでした。組織... (続きを見る)

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