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コスモテキスタイル株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

コスモテキスタイル株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年09月25日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年09月14日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年02月02日
回答者一覧を見る（3件）

コスモテキスタイル株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
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コスモテキスタイル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月25日
福利厚生:
退職金制度・企業型確定拠出年金制度があります。
会社都合の転勤の場合のみ、借り上げ社宅による住宅補助がありますが、原則は転勤がありません。

オフィス環境:
本社・東京共にオフィスビルのワンフロアを利用していますが、人数も小規模な為、必要最低限というイメージです。
会議室はありますが、カフェ等の共有スペース等はなく、社内でくつろぐ様なスペースはありません。

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コスモテキスタイル株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は多くないと思います。10~20時間/月程度でした。
年間休日は120日以上はあり、土日祝日と年末年始・夏季休暇は休日に設定されています。
有給休暇は積極的に取りづらい雰囲気があり、法令で定められている年間5日程度のみ使用していました。

多様な働き方支援:
フレックス・リモートワーク・副業は不可です。

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コスモテキスタイル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月25日
企業カルチャー・社風:
年齢層が高く、新しいことや今風の働き方にかなり消極的な雰囲気です。
経営陣レベルにおいて若い人の意見や新たなことを求めている姿勢はありますが、現場には浸透しておらず、現時点では会社全体を変えていくことは難しいかと思います。

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コスモテキスタイル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月02日
女性の働きやすさ:
事務員が女性のため、性別で孤立することはないかと思う。

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コスモテキスタイル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月02日
成長・キャリア開発:
特殊な商材を扱う為、そこに対する知識は増える。

働きがい:
洋服好きなら洋服のものづくりの分野で少なからずアパレルと打ち合わせすることになるので楽しい業種ではあると思う。

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コスモテキスタイル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お客様への提案というよりじゃない折衝と仕入先との打ち合わせに時間が取られる。

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コスモテキスタイル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 27万円 3万円 60万円
年収 370万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
定期昇給有り。年に1回数千円上がり、5年に1回程度のペースで等級昇格によって約3万円程アップしたかと思います。
賞与は年に2回有ります。業績連動ですが、年間賞与はおおよそ2~3ヵ月分かと思います。

評価制度:
基本的には年功序列となっています。
年に1度人事考課が行われ、定量・定性面による評価によって給与査定が行われますが、業界的にも突出した実績を残すことは難しい為、年齢と共にゆっくりと昇給していくイメージです。

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