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セーラー万年筆株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

2.5
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:
支援制度と言ったものは無いに等しい。逆にこちらからアピールすれば出るかも。

働きがい:
ソフトの開発から実際の組み立て、客先とのやり取りと行った営業的な仕事、出張で各地へ行くなど仕事内容は多彩でそこは確かに楽しくもあり、働きがいはあった。
深くは無いが広い知識、技能を習得することが出来たのでそこは大きなメリットであったと感じている。

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロボット事業部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:特に支援制度は無かったと思います。設計に関しても開発に携わら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時はバブルの余波と字消しペンとういう修正ペンの新製品が投入されたこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】中途入社でしたので仕事をしながら覚えてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】電話応対 パソコン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】当時はそのような制度はあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】内勤事務の仕事でしたので長期間勤務する人はいませ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:とくにそのような制度はない。働きがい:
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