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ヒロウン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:
自社ビルなので、食堂や、会議室はあるが、引っ越して、駅くら10分ほど歩かなくてはいけない。

オフィス環境:
周りに飲食店は、あるが、少し入り込んだ所なので、利便性が良いとは言えない。

ヒロウン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は、土曜日出勤になり、その他の月は土日祝日は休み。夏季、冬季の休みは普通にあるが、残業は、多い。フロントに関しても繁忙期は、まず残業になる。

多様な働き方支援:
早帰りに関しては、子どもの事などで、帰る事や、子どもの行事で休む事は可能だが、先輩が、先に有給を入れると、休めない。体質が、古いので、何に関しても、年功序列で、今の働き方とは、時代錯誤がある。副業は、不可。

ヒロウン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
あまり無理はせずに固い部分で平行線な部分はある。
基本的には一部のブランドに頼りがちなので、より問屋としての利用をフル活用して、様々な商品を広く扱っていったほうがよいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には縦社会。
体育会というほどのものではないが、それなりに上を重んじる部分はあります。
十分当たり前の範囲内です。

ヒロウン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:
女性にとっては、割と自由が効くが、それも繁忙期は無理。

ヒロウン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
働きがい:
やはり営業なので、売上があがる等の数字に関することはよかったと思う。
人事考査も比較的可視化しているのでよかった。

ヒロウン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少し自由にできる部分はあるかと思ったが、取り扱う事のできる製品・提案できる先に関して幅があると思っていたがそうではない感じ。
もう少し裁量をいただけましたればと思う部分はあった。

ヒロウン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:
圧倒的に安定している。
広がりはないがこれからも安定的な売上はあると思う。
給料がそこまで上がることは考えにくいが、安定という意味では優れていると思う。

事業の弱み:
よくもわるくも売れるものだけを必死に売る会社。
わるいことではないと思うが、次の矢をしっかりと積極的にみつけていくという意味では腰が重いと思う。
若返り等で会社も色々と策を練られているのはわかるが、腰の重い方々と一緒に仕事をされているので、若返っても腰が重いのは変わらない部分があるのは気になる。

ヒロウン株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もともと年収で選んだのであればほかにいいとこは山のようにあった。きちんと提示された通りにはでてくるので問題ない。