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寺岡オート・ドアシステム株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、基本週休2日制。平日に休日があれば土曜日は出
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:営業、施工部隊、メンテナンスとトータルで事業が成り立っている。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:幹部が銀行出身者が多く、高齢者で古い体質のように感じた。事
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜支店/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
事業の強み:ある意味ニッチ産業だと思う。事業の弱み:特にない。事業展望:ますます
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜支店/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
勤務時間・休日休暇:休日は年間115日。土曜出勤が年間数日ある。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜支店/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
成長・キャリア開発:技術は得ることができる。働きがい:長く働くのであれば、倒産し
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜支店/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 42万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:職能給制度 職能にとる昇給・賞与の差がある。評価制度:人事考課に基づく
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜支店/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2021年05月27日
福利厚生:退職金・量・財形オフィス環境:立
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:各事業所にベテランの女性がおり、成り立っている感じ。後継者問題
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:各事業所、部門にもよると思うが、ギャップはさほど
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
オフィス環境:雑然とはしているが可もなく不可もなくと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
オフィス環境:・OA機器がレンタルでなく、買い取りなため、機種が古いものが多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:・自動ドア自体はバリアフリーの進展もあり、順調に推移している。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:・有給は会議などと重ならなければ、問題なく取れる。(事務部門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:・株式会社と名乗っているが、実態は個人事業主とのフランチャイズといった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:・若年の社員が定着しない。・高卒現業社員の定着率は、実際20%を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
事業での社会貢献:・技術的な対応が行き当たりばったり。・各種部品の設定基準が、経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:・完全週休二日とのことから、祝日があった場合は土曜日が出勤と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:・組織でなく、個人事業主が集合している形態。顧客は会社
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2.5
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】・営業担当は休んでいても携帯繋がるようにと
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2.5
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】・個人の要望は業務に影響ない範囲で、自由に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:・福利厚生対応として、昨年から外部のサービスを利用するようになった。・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:・中途入社は年棒契約者が多く、労働時間での対価という考えはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:・特にない。・営業職で採用するも、教育しきれず、定着しな
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2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:・女子社員が戦力となっているのは、保守営業のみ。・営業事務も長
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2.5
口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】・年棒契約で月割りで金額を案分していても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:・保守営業しか、定着していない。・新日軽からの転職組は定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:・完全週休二日制の為、休日があった週は土曜日が出勤。・夜間休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】・営業部門の中途入社は年棒契約が多く、残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:営業系は、ほとんどの社員が中途採用。プロパーは役員の一部のみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
雇用の安定性:東京のみ、社員が定着しない。 現業部門(施工)は毎年のように新人が入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
事業での社会貢献:自動ドアというバリアフリーに欠かせない商材を扱っているので、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
勤務時間・休日休暇:制度上の有給はあるものの、ほとんど消化できていない。 有給を取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
教育・研修:中途社員が多いが、具体的な教育制度はない。 現業部門についても、社外か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月14日
福利厚生:色々あるのだろうが、基本的に外回り(外勤)担当には、全く内容が不明。 中
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