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キヤノンプレシジョン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:
とりあえず親会社に右ならえをしているイメージです。キヤノンのルールやシステムを取り入れていますが、これが厄介でやりたいことがあってもシステムを通さないと出来ない事が多く、手間や時間が多く取られてしまいます。

組織体制・コミュニケーション:
上司への相談等はしやすい環境です。
部門間の交流は少ないように感じます。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:本社から偉い人が来ると、その対応に全社でおわれている。風通
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:本社からの指示は絶対。組織体制・コミュニケーション:組織が
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回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:昭和な非効率な会社。部署ごとに仕事が細分化されすぎており、
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:一応実力主義を掲げて居るが、評価基準が曖昧な為納得していな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
組織体制・コミュニケーション:事業部間の交流はほぼ無しかと.上司も人によるところ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:この会社の社風は、昔ながらの会社という感じです。新しいこと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風、風通しを良くする社風はあるので、働きやすい環
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく実力主義を謳っている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ 製造第2課/ なし

4.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:仲がよくてよい。上司にもちゃんと相談できるし、新入社員の教
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3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.5
大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1-1コクヨビル
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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