口コミ投稿日:2023年08月06日
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.6
東京都千代田区大手町1丁目1-2大手門タワー
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:外交的な人、内向的な人、いろいろなタイプの人がいて、それが居...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目9-2グラントウキョウサウスタワー
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、昔ながらの風習も残っている。昔ながらの制度など...
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3.0
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 10F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務職はほぼ女性なので、空気を読み表面上穏や...
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3.4
東京都千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:たびたび所内公募があり、海外オフィスへの転勤や、秘書から翻訳...
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4.1
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目2-29ヤガミビル 4F、5F、6F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:弁護士と事務は報酬が大きく違いますが、同じことを求められる。...
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3.1
東京都港区虎ノ門5丁目3-14日産研会館2階
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】部署によって、まちまち。水曜は、ノー...
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3.0
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-37F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場の意見が上層部に届きにくいように感じます。人事面の変更な...
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3.6
東京都千代田区大手町1丁目1-1大手町パークビルディング
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 弁護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:個々のパートナーが独立しており、特に組織だってはいないように...
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2.8
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 20F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:企業クライアントの知的財産の特に特許権の取得のために出願から...
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3.1
東京都新宿区西新宿6丁目5-1新宿アイランドタワー8F
コンサル・専門事務所・法律事務所・特許事務所
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前例主義ではなく、その物事について自分で考えることが求められ...
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3.6
最新の回答:2024年04月08日
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5.0
最新の回答:2024年01月11日
- 秘書 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月05日
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4.1
最新の回答:2023年08月06日
- 秘書 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2023年04月13日
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弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦する機会風通しの良さはどちらもある
組織体制・コミュニケーション:
非常に風通しの良い職場で上司とも話しやすく年に数回Dinnerを行ったり社員同士のコミュニケーションを取れる職場
ダイバーシティ・多様性:
多国籍に働く職場であり英語が必須