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特許業務法人酒井国際特許事務所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 弁理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:
いい仕事をした人を評価してくれる

弁理士と非弁理士との差別はない

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。

公開されていない発明を取り扱うので、当然である

上司はいつも忙しそうにしているので、話にくい

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係ないものの、トップは男性しかいない。

理系分野の仕事であるので、女性は少ない

逆に事務部門は女性が圧倒的に多い

回答者: 男性/ 特許/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:様々な企業の案件に携わることができます。権利化の業務だけで
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回答者: 女性/ 特許事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外国事務部

2.6
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:人とコミュニケーションをとらなくても業務遂行できます。その
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:個人で黙々とこなすことが多いですが、質問や困り事などは相談
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:所属グループが違うとほとんど交流がないというのが一般的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:企業クライアントの知的財産の特に特許権の取得のために出願から中間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:組織はフラット社風は温厚質実剛健といったところでしょう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】技術系の所員の能力には当然のこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】組織が急成長し、人員が増えたせい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】温厚な人が大半で、非常に居心地がよい印象
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】所内の雰囲気は大変穏やかで、落
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:1人で黙々と仕事をすることが多く、コミニュケーショ
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