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国家公務員共済組合連合会の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理科

3.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:残業を全くしなくてもいい人と、残業が多い人がいる。職種の違い
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般に公開されているため予想されている金額から大きく外れていない。業務
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:休暇については、自由に取得可能である。ただ自分の業務量は変わ
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:異動が多く、古い人間が少ないため風通しは良い。ただ上司も変
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理科

3.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:倒産はしないだけで安定している職場と思います。事業の弱み:技術者のレ
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理科

3.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:資格は積極的に取らしてくれますし、定期的に集合教育等も実施し
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理科

3.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:家族手当が充実している。評価制度:上司が2~3年周期で移動してしまうた
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理科

3.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある分野での知識を取得したいと考えていましたが、
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理科

3.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:全体的には充実している。オフィス環境:充
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理科

3.1
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:大変働きやすい職
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に事務作業が多く、勤務時間の殆どは事務作
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:古い。新しさはない。組織体制・コミュニケーション:それほど
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については採用からの年数が特に大事。資格により多少給与は上がる。残
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは特に力を入れているため、年休等はとりや
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:いいと思う。パワハラ、セクハラの講習等で必要以上におびえている
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