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国家公務員共済組合連合会のカテゴリ別口コミ（758件）

福利厚生・オフィス環境(114件)企業カルチャー・組織体制(45件)成長・働きがい(167件)事業展望・強み・弱み(83件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(113件)女性の働きやすさ(85件)入社前とのギャップ(39件)年収・給与(112件)

国家公務員共済組合連合会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
662万円200~2000万円105人
[年収算出方法]

（平均年齢33.2歳）

回答者の平均年収662万円
回答者の年収範囲200~2000万円
回答者数105人
[年収算出方法]

（平均年齢33.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		511万円
（平均年齢35.6歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		648万円
（平均年齢28.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		1183万円
（平均年齢30.4歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		627万円
（平均年齢36.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（112件）

国家公務員共済組合連合会の回答者別口コミ（139件）

  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.0 最新の回答：2025年04月23日
  • 災害派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
4.9 最新の回答：2025年02月25日
  • 財務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
2.8 最新の回答：2025年01月10日
  • 看護師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年12月17日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年11月28日
回答者一覧を見る（139件）

国家公務員共済組合連合会の職種別口コミ（758件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（128件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（254件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（15件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（88件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（231件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（10件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（758件）

国家公務員共済組合連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月23日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年04月23日
福利厚生:
住宅補助はある。KKRの福利厚生が使えるため福利厚生は充実している。看護師寮を建て替える話は以前から上がっているようだが未だ古いまま。

オフィス環境:
何年か前に建て替えたばかりなので綺麗。セブンイレブン、パン屋、食堂がある。パン屋、食堂は職員は割引してもらえる。

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国家公務員共済組合連合会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年01月10日
勤務時間・休日休暇:
単発的な休暇は取りやすい。勤務時間は自由度が少なく硬直的。子育て、介護などライフイベントでの休暇取得は若手は取りやすいが中堅以上は取りづらい雰囲気がある。

多様な働き方支援:
最近リモートワークができるようになったが、業務上活用できていない部署が多くリモートワークによるメリットがあまりない。時短は育児中は申請により取得可能。

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国家公務員共済組合連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月26日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年11月26日
組織体制・コミュニケーション:
国家公務員共済組合連合会（KKR）の企業風土は、公共性の高い使命を担う組織として、安定性と信頼性を重視した堅実な職場環境が特徴です。組織全体としては、国家公務員やその家族を支える重要な役割を果たすことに誇りを持ち、責任感を持った業務遂行が求められます。一方で、福利厚生や年金事業に関連する業務が多いため、制度運営や資金運用における高い専門性が求められ、着実な成果を追求する姿勢が根付いています。
また、公平性や透明性を重視する風土があり、職員同士のコミュニケーションも丁寧で、協力的な関係が築かれています。安定した職場環境の中でも、近年では多様な働き方を推進する動きがあり、ワークライフバランスの向上を目指した取り組みが進んでいます。例えば、テレワークの導入により、職員の柔軟な働き方を支援しています。さらに、専門的な知識を深めるための研修制度やキャリアアップ支援が充実しており、職員が長期的に成長できる環境が整備されています。堅実かつ安定した組織でありながらも、新しい挑戦や時代の変化への適応を重視する点も、KKRの企業風土の一つであるといえます。一方で、官僚的な組織体制や硬直的な業務プロセスが原因で、風通しの悪さが指摘されることがあります。

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国家公務員共済組合連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年03月11日
女性の働きやすさ:
勤務先の病院によるとは思いますが、私の働いている病院では育休明け等への配慮はなく、全職員月4回の夜勤が必須であり夜勤ができない職員は退職もしくはパートへの転向を勧められていました。また、夜勤ができる日の指定も不可なので小さい子どもがいる共働きの家庭では、家族の協力がないと厳しいと思います。院内の託児所を夜勤で使用する時のみ夜勤日の指定ができます。休み希望は月2回まで可能であり、ほぼ希望は通ります。ただ、有休という形ではなく代休での休みになるのでその分休日出勤もしくは夜勤をする必要があります。

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国家公務員共済組合連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ 災害派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2024年06月15日
成長・キャリア開発:
メリットとしては海外に行けたり全国区どこでも行ける
そして海賊対処や北極など行こうと思えば行ける
そして雑ブネは楽だ
出航中はお金を使わないため金はたまる一方だ
そして食事は豪華で美味しい、お風呂もタダ
作業服もタダ
そしてローンも組みやすい

働きがい:
女性ものびのび働いている印象
女性でも戦闘艦や潜水艦も乗れるし、希望すればどこでも行ける、
また、給与面も不公平なくおなじ額面で貰えている、

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国家公務員共済組合連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月25日

回答者： 男性/ 災害派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2025年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
衣服や食品がタダになることは知っていた。実際に入ってみたらたとえお金が無くても船の中で生活することが可能なので死ぬことはマズない、船の中のご飯は美味しく、特に金曜日のカレーライスは絶品だと思います、ただ出航前の食料品や飲料水の船への積み込みが面倒くさいと感じること後よくあると思います。

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国家公務員共済組合連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月25日

回答者： 男性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年05月25日
事業の強み:
公務であることが、一番の強み。

事業の弱み:
公務であること。

事業展望:
公務員の仕事は、今後国内の財政状況が悪化すれば、削られていく運命となる。その中で、自身の属している官庁が閉鎖となり、職を失ったとき、公務の現場しかしらない、民間企業では何も仕事ができない人間（誇張表現ではあるが）が労働市場に放たれる。そのためにも日々自己研鑽を行い、自身の労働市場の価値を高めていくことが、この不確定な世の中で生きていくすべであると考える。

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国家公務員共済組合連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月23日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年04月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 30万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
最近基本給が上がった。給料は貰えている方だと思う。昇給が少ないと言っている人もいるが給料面については満足している人が多い。

評価制度:
ラダーに沿って評価されている。役職がある人の仕事量はかなり多い印象。

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