平均年収
448 万円残業時間(月間)
19 時間勤務時間・休日休暇:
実際の働き方は事務所によって異なり、地域差や上司の方針による違いも大きいです。
有給休暇は比較的取得しやすい環境ではありま...
給与制度:
若手のうちは給与が非常に安い傾向にあります。残業ありきな部分もかなりあります。
長く勤めれば勤めるほどお給料は上がるといえます。
わた...
給与制度:
デイサービスにしては給料が高いが、その分、当然のごとく忙しいです。機能訓練や看護の給与が高く、メインである介護の給料が低いため、職...
企業カルチャー・社風:
利益追従型の社風。元々、経営状況などお金の話を現場の従業員にまで説明するような会社だったが、外資系の会社に吸収されてか...
平均年収
328 万円残業時間(月間)
17 時間給与制度:
社員は経験年数によっては良いが，子育てサポーターというパートタイマーは本当に安い。
資格者も無資格者も日中はほぼ変わらない時給なので...
働きがい:
保育士として働く経験は、保育の現場を通じて自分の成長を実感できる環境であると感じました。研修制度や社内研修が整っており、乳児保育や...
平均年収
405 万円残業時間(月間)
8 時間勤務時間・休日休暇:
シフト制です。
本部では、基本的に土日休みを推奨されますが、自由に決めることが可能です。
平日も有休を使用せずに休むことも可...
給与制度：
コールセンターという括りでは給料は高めだと思うが、今の仕事内容と８年勤務したことを考えると少ないと感じる。
実際役職に上がれば固定給...
平均年収
344 万円残業時間(月間)
14 時間勤務時間・休日休暇:
休日は多い。
教室の稼働状況により祝日の代休が取りにくいこともあるが、そもそも定休と祝日が重なると代休がもらえる制度があり...
女性の働きやすさ:
オフィスには産休育休前後の教室の先生、時短勤務の正社員の方、妊婦さん、様々な女性が活躍しています。
他の会社に比べて女性比率...
平均年収
408 万円残業時間(月間)
11 時間給与制度:
賞与の金額は2万ほどでした。
お給料は評価ランクによって上がって行きましたが、クリニックに常駐してるようなアシスタントはリーダー等に...
成長・キャリア開発:
まずは初めに2週間程度、東京での集合研修があります。
そこである程度施術内容や知識をみにつけたり、どんな感じで患者様とお話...
平均年収
660 万円残業時間(月間)
25 時間組織体制・コミュニケーション:
国家公務員共済組合連合会（KKR）の企業風土は、公共性の高い使命を担う組織として、安定性と信頼性を重視した堅実...
勤務時間・休日休暇:
とにかく残業多く少なくて1時間。勤務時間内は業務とナースコール対応で終わります、終わって記録書、どこもそんなものでしょう...
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさは男女問わず、取りやすい環境にある為、ワークライフバランスを重視する方には良い環境だと思います。
また、フレ...
企業カルチャー・社風:
頑張る人を評価する仕組み。逆に受けたものに対してのアンサーしかできないような姿勢では新しい仕事はできるようにならないと...
平均年収
380 万円残業時間(月間)
14 時間福利厚生:
通勤手当は月3万円まで支給されるが、会社が指定のルート(最安価)を指定してくるため、そのルート分しか支給されないことも多い。そのた...
企業カルチャー・社風:
挑戦者を歓迎する企業カルチャーがあり、現場で働く私たちからの提案を積極的に聞き入れてくれるため、業務の改善点や新しいア...
平均年収
481 万円残業時間(月間)
27 時間企業カルチャー・社風:
バブル期にたいへん好調なメーカーだったため、昭和の気質が残っておりこの会社だけでのルールという固定概念は多く柔軟性は少...
給与制度:
毎年決まった金額の昇給があるためキャリア設計がしやすいです。営業などは成績に応じて昇給幅が変わってきますが大きな違いはないかと思い...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
11 時間企業カルチャー・社風:
若手の育成に力を入れており、自分の意見を自発的に言うことは歓迎されてました。また、業務改善をしていくために、上司が日頃...
多様な働き方支援:
全国健康保険協会での勤務経験についてご紹介します。
私が全国健康保険協会で働いていた期間は、非常に貴重な学びと成長の機会に満...
平均年収
432 万円残業時間(月間)
24 時間成長・キャリア開発:
デイサービスで働いていました。
会社自体は福祉施設・保育園などを展開しており大東建託がもとにあるので就職先としては安心感が...
企業カルチャー・社風:
挑戦意欲がある人にはポジションに空きがある限り、挑戦させてくれる風土がある。逆にいうと仕事ができなくても多少は泳がせて...
成長・キャリア開発:
教員は日々授業準備や生徒指導に励みながら、進学指導や試験監督などの多岐にわたる業務を遂行しています。柔軟な働き方が求めら...
給与制度:
とにかく安定して昇給が望める。賞与も安定しているのでキャリアについて心配することはない。
評価制度:
教員の評価制度は、基本的には年次...
平均年収
389 万円残業時間(月間)
40 時間女性の働きやすさ:
男性の方が人数が多いですが、育休や産休には理解があり、育休、産休は取りやすく、時間に融通がきくと思います。
産休、育休復帰後...
給与制度:
給与は、正直なところ高くはありませんでした。年功序列の傾向が強く、大幅な昇給はあまり期待できません。
基本給に加えて、手当が少しだけ...
勤務時間・休日休暇:
年間休日は125日ほどあるので、休みは多い方だと思います。
月に11日ほど休めるのはありがたく、プライベートも充実しやすい...
勤務時間・休日休暇:
10:00～19:00が基本ですが、夜間勤務が入るとズレます。手当は出ますが、夜勤を断ることは難しいと思います。月2～3...
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはいいと思う。持ち帰り仕事はしてはいけない、残業する場合は上長の許可がないとできないことになっていた...
成長・キャリア開発:
キャリアトライ制度があり、意向を聞いてくれる。上長や本社職員と相談する場も多くありキャリアプランを立てやすい。資格取得手...
平均年収
470 万円残業時間(月間)
13 時間事業の強み:
国の制度に乗っ取って事業を行なっている独占組織なので、その制度が安泰なら安心して勤められる。新しい健康保険制度の枠組みができれば...
女性の働きやすさ:
福利厚生制度は整っています。育児休暇や介護休暇を柔軟に取得できる環境や、有給休暇を取り入れやすくするサポートなどが福利厚生...
平均年収
384 万円残業時間(月間)
14 時間事業の強み:
医療制度としても長期入院より在宅を推進しているため、必須な事業であり無くなる事はない。事業所も年々拡大しており、開設すればするほ...
事業の強み:
他社と変わらないです。
事業の弱み:
改善点しかないと思います。しかしながら、ニーズがある業種なので利益獲得に困らない分、改善される...
平均年収
614 万円残業時間(月間)
30 時間企業カルチャー・社風:
実力で評価される風土ではなく、若手の登用もさほど進んでいない。一方で組織の意義は大きく、技術職の業務は挑戦的な面もある...
給与制度:
年に1回の人事評価（5段階）に基づき昇給額、賞与が決定する。真ん中の評価（評語A）だと、昇給額は数千円程度といったところ。等級があ...
給与制度：
給与は基本給＋各種手当（資格・家賃・交通費・家族など）＋能率給から主に支給される。昇給は入社２年目以降。能率給は入社半年以降から年...
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前は、私は測定グループ所属（社員のほとんどが測定グループ）なので、営業職に求められるような能力は何一つ必...
平均年収
331 万円残業時間(月間)
9 時間企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、各職員、自分の担当利用者だけで精一杯なため、他の職員から支援方法を指摘されることが少ない。一方で、色々と...
成長・キャリア開発:
資格取得すると手当がもらえます。研修は充実していました。
働きがい:
利用者様や家族様と関わるなか、感謝の気持ち一つで働きが...
平均年収
437 万円残業時間(月間)
19 時間成長・キャリア開発:
キャリア形成についてあまり会社の中では思い描けなかった。役職に就くかくらいしか考えられない。おそらくキャリアに漠然とした...
成長・キャリア開発:
業務が多く、自分のキャリアをこの会社の中で積んでいくという余裕がない。新人育成環境も整っているとは言いづらい。新人にもい...
給与制度:
等級性で等級が上がると昇級できます。
賞与も私が入社してからは年2回あります。
夏が多くて冬が少ないという他の会社とは逆のタイプですが...
勤務時間・休日休暇:
原則として週休2日制です。
休みの日はシフトによって変わりますが、原則的に日曜日は休み、後は月曜日から土曜日の間で1日休み...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
一カ月のお給料は、最初はだいたいですが、220000万円ぐらいだったと思います。ただ、入社したときは、コロナ禍だったので、リモート...
事業の強み:
大阪府の受託事業のみ
事業の弱み:
事業を受託できるかどうかで仕事がなくなることもあるので、結婚など長期的なライフプランを描きにくい...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間企業カルチャー・社風:
論文等を収集・査読・選別する業務であるため、作業としては単調なものになる。
あくまでも委託者の指示によるため、挑戦する機...
福利厚生:
退職金はありませんでしたが、積立金みたいなのがあって退職時に案内が来たので申請しました。
通勤手当は正社員と同等の待遇でした。
コロナ...
平均年収
396 万円残業時間(月間)
16 時間成長・キャリア開発:
認定看護師になりたいと先輩看護師が学校にいくのを支援して貰い、帰ってきた事がありました。しかし、思ったより資格手当が少な...
福利厚生:
住宅補助はあるが、独身時に同棲している場合は、補助がでないので、注意が必要である。
オフィス環境:
きれいな会議室が多くあり、カフェや...
平均年収
453 万円残業時間(月間)
17 時間成長・キャリア開発:
研修制度はかなり充実している。経理事務については自己研鑽による努力は必要と思われる。経理についてはかなりの知識がひつよう...
企業カルチャー・社風:
総合職は3年毎くらいで異動し、かなり幅広い業務に携わり、異動の度に転職をしたような気になります。課長に相談することはあ...
成長・キャリア開発:
会社主催の外部研修や園内研修など、学ぶ場が多い。保育の質の低下が叫ばれている中で、向上心を持ち丁寧な保育を取り入れたいと...
給与制度:
給与は保育士を除くと、かなり低い。基本給が低いので賞与もおのずと低くなります。
保育士資格持ちの正社員の月給は高いが、昇給率が低いの...
平均年収
--- 万円残業時間(月間)
--- 時間給与制度:
安定はしている。
準公務員のような給与体系なこともあるので、年次昇給も正社員ならきちんとしているようなのですが、契約社員は、それもコ...
勤務時間・休日休暇:
私がいたところでは、きちんと土日祝日が休みでしたし、有給も取得することができました。多少の調整は必須でしたが、健全な対応...
平均年収
386 万円残業時間(月間)
11 時間給与制度：
人事部が創設されてから様々な人事的な側面の改革が進んでいます。特に給与制度については、大きく変化しており、給与についてはしっかりと...
企業カルチャー・社風：
福祉の最前線にいると思います。常に新しい制度や条件、事業に関われて、これからの福祉をどのように発信して対応していかな...