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独立行政法人日本学術振興会の専門職系（コンサルタント、金融、不動産）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
事業の強み:博士号を取得している、または見込みのあるものを研究員として採用してい
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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
企業カルチャー・社風:所属する研究員の大学によって異なる組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:研究員は、完全な裁量労働制多様な働き方支援:研究員は裁量労働
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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
福利厚生:研究員には特にないオフィス環境:研究員は各大学で研究活動を行うため、大
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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
535万円 43万円 0万円 0万円
年収 535万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:研究員は定額でホームページ上で公開されている評価制度:研究員は評価基準
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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
女性の働きやすさ:近年では、研究員に対して、女性への産休制度が徐々に広がってきた
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口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
成長・キャリア開発:研究員については、このキャリアをもとに、大学への教員採用のパ
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独立行政法人日本学術振興会のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

独立行政法人日本学術振興会の回答者別口コミ（30人）

  • 特別研究員 / 研究職 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.4 最新の回答：2024年02月19日
  • PD / 特別研究員 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月09日
  • なし その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月23日
  • 研究事業部 / 主任 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年01月20日
  • 特別研究員 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年11月15日
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