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独立行政法人日本学術振興会のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ PD

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:支援制度は特にないですが、アカデミアの人と交流があるので専門
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 特別研究員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:自分の研究室の教授次第かと思います。研究室の教授が積極的に
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ PD

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:所属する研究室に依存します。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ PD

3.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属する研究室によります。残業は自分次第なので休日
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 特別研究員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:これも自分次第だと思います。多様な働き方支援:これも自分次第
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:特別研究員として、研究することの強みは、私は「気楽さ」と「自分のやり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業があるが、帰ると決めた日は定時で帰ることも可能。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
組織体制・コミュニケーション:体育会系などではなく、穏やかな方が多いと感じる。出
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:自分でスケジューリング可能です。基本的に時間を拘束される要素
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
福利厚生:契約社員には住宅補助はないが、退職手当はある。契約社員には目立った福利
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
勤務時間・休日休暇:指導教員や大学院によって全く異なる。人文社会系の場合は個人事
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:時間の使い方は本当に自由なのでいくらでもキャリア開発、成長が
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:学振というネームバリュー。単純に経済面だけを見るなら、他の制度の方が
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:学生でアルバイトをするよりは遥かにいい。ただ、最近の他のフェローシップ
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:やはり自由度が高いということは大きな強みであると言えるでしょう。また
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回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は少なすぎる.そのため多くの優秀な学生は企業へと就職し研究分野には
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:研究者としてのスキルを滋養するには優れた制度であると感じてい
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
432万円 36万円 0万円 0万円
年収 432万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:成果に関わらず一律で同じ金額が支給される。同年代に比べると年収は低くな
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回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
福利厚生:何もない.せめて社会保険と似たものや準ずる制度を作るべき.奨励金の中か
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なので好きなように時間は使えます。極端な話1年間ほ
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制のため自分の研究ペースに合わせて調整することができ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】アカデミック分野から見た独創性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】採用期間があらかじめ決まって
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:役職者と仕事をする機会はあります。ノーベル賞受賞者の意見を聞いたりする
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】締め切りがある仕事や急ぎの仕事も多いですが、毎年ルーティ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】休みはきちんととれます。海外研修、大学
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の研究テーマに対して給与・研究費を支給してもらえるので、研究内容や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:幅広い分野に携わる多くの若手研究者に研究費を支給し、社会的意義
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】本人の意思による。活発に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の研究目標の達成のための予算なので、個人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】このあと臨時になるのが前提なので、業績と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】雇用関係ではなく、研究予算と奨励費を個人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】まったく意見できない。上司が推薦書を書
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】学会が開催されると、一年分の交流
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】上司の権限がそのまま組織の発
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