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アセットマネジメントOne株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:
休暇はかなりとりやすい。
場所によるが、月に何日か有給を取るのも簡単である。

多様な働き方支援:
リモートワークが完全に整備されており、一部ワーケーションや、遠隔勤務の制度も導入されている。
副業も解禁されており、実際に周りで行なっている方々がいる。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・仕事量:フレックスタイムせいなのでスタート時間、終業時間とも個人の裁量
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:深夜残業が常態化しているが、その申請はできない雰囲気である。
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が柔軟になっており、コアタイム内に3時間働いて
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:社員の長時間労働が固定化されており、口だけ?では、早帰りデー
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:ホワイトの一言に尽きる。激務な部署であっても、ワークタイムを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:毎日約1時間程度の残業。有給は取得しやすいと感じる。多様な働
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間はほぼなし。土日も完全にお休み多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ ミドル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品/ プロダクトスペシャリスト

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、基本的に残業を極力抑えてライフワークバランスを
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
多様な働き方支援:フレックス制度の活用がスタンダードで皆、自由に働いています。も
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回答者: 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:成果をそこまで追求されないのでワークライフバランスは取れてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:年間14日の休暇取得を掲げており、比較的強制力を持って取り組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:制度がしっかりしている。研修や社外セミナーへの参加も多くあり、会社とし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:ひと通りの休暇は揃っている。また有給消化も計画的で、13日以
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運用業務

3.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間は大きく異なるが、主に四半期明けは顧客向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、合併に伴うシステムや業務の統合作業の負担が合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】フレックス勤務を選択した社員は、他の社員と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】義務として、連続休暇の取得があるものの、部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】義務として、連続休暇の取得があるものの、部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:義務として、連続休暇の取得があるものの、部署によっては、自由
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み、休日出勤は振替休日実施。夏季休暇は連続5日に両
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】予算削減の中で、システム化を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】年間20日以上の有給休暇があるところ。休日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】法令に従い、残業時間に対してきちんと支払わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の翌年度繰り返しには限界があり、未消化の場合での補填
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】システム化を積極的に進めてお
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回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:労働時間が長くなりがちであり、フロンド部門のワークライフバラ
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