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関西不動産販売株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
営業は実力主義のため、契約をとればとるほど賞与がつく。月給は低めだと思う。事務は良くも悪くもなく、一般的な給与。

評価制度:
営業は実力主義の会社なので、3年目社員の役職が10年目社員より上ということもある。昇格頻度が高く、役職付きの社員がすごく多い。

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分次第で自身の作業が終わっていれば残業なく帰れま
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:少ないですが、実力等あれば女性の管理職もなりやすいと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤している社員が多く、残業するのが当たり前という昔なが
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:CASAというブランド名は世に出回ってるらしい事業の弱み:売ったら売
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 5万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:不動産会社なのに住宅手当なし賞与は全員バラバラ5万円程度の人もいれば8
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:公休日は決められており、休日出勤を提出すると代休が取得できた
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:かなり古風と感じる。組織体制・コミュニケーション:部署によ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:資格取得に対して、何も補助がない。試験を受けに行く日も公休扱
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:通勤手当は上限がありますが、規定内であれば住宅補助が出るのでとてもいい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:会社としては一応残業をなくそうという方針ではあるが、実際営業
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 200万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料、賞与は高い方かなと感じます。一年目でも賞与が頂けたのでとてもいい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:不動産会社なのに、住宅補助がない。宅建の試験費用も自腹。貯蓄等の福利厚
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:住宅補助なし通勤手当3万円まで(月)寮 なし退職金 3年以上勤務でいく
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:カスタムジョブ制度があり、やりたい職種に変換できる制度がある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:若い人が多いため、主任などが任されやすい環境。退職する人が多いため、コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
組織体制・コミュニケーション:挨拶しない
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:住宅補助や寮、退職金は一切ない。オフィス環境:最寄駅からかなり歩く店舗
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:部署によって異なるが、家庭の事情で早退や遅刻、休みがとりづらい
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:月給は基本的に上が
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
福利厚生:住宅補助がないため、一年目の一人暮らしは金銭的に厳しい。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:事務員としては少ない給与ではなかったと思う。評価制度:後輩が先輩を抜い
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいる方は時短勤務などの制度を利用できる点は良い
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:役職がなければ残業も多く無く、ワークライフバランスは取りやす
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
働きがい:お客様からお褒めの言葉をいただいたときはやはり嬉しかった。入居後にいた
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:割と古い社風…というか時代遅れ感はある。新卒が毎年どんどん
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:アシスタントに関しては過度な残業や休日出勤なども少ない。始業
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性も多くとても働きやすい環境と聞いていたが実際
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
福利厚生:住宅補助などは一切ない。オフィス環境:店舗がいくつかあるが場所によって
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:産休育休や独自の勤務体系を選択することができる(週の勤務日数を
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:一応宅建や建築士の資格手当などはあるが取得のための支援などに
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