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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：人数が少なく、入社した社員（特に新卒）はすぐに辞めてしまう。
残っている社員の平均年齢が高いので、
若手や新卒の社員の定着や育成に力を入れていかなければ将来性は危ういと感じる。


業務は大手の学習用教材販売会社からの受注をメインにしているので、新規開拓案件は少ない。
そのクライアントからの受注が止まると、ほぼ仕事がなくなってしまうので、
新規開拓の必要性を感じる。
社員の定着率と合わせて考えると、成長性に関しても不安が大きい。
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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:月に1度、土曜日に出勤する必要があったので、休日は少ない方で
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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年01月22日
福利厚生:退職金制度、住宅補助など福利厚生は基本的にありませんでした。オフィス環
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：電話の取り方やメールの返信方法など 書類の発送方法まで 新人教育はかなり
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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修期間があったが、思ったような研修ではなかった
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：当時一クライアントからの仕事の依頼に集中していたため そのクライアン
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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年01月22日
事業の強み:大手出版社からの依頼を受けて制作を行なっていたので、依頼が途切れない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修等でしっかり学んでから実践に移る
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：【競合に比べて優れている点】セミナーを実施する際に、実機での動作確
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口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性の多い職場だったので、女性は働きやす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有は盛ん。 社員同士で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【どんな教育・研修があるか】内容：社会人としての心構え、社会人として
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】指導は多いほう。 具体的には、計画の立て
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】社員、特に若手の社員が次々と辞めてしま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】各試験ごとに金額は異なるが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】給与の上昇に加えて、中途入社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】今まで担当できなかった教育コース
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】ITに関する知識 相手にわかりやす
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的だと感じる 新人研修に3ヶ月もの期間を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境 ITに関する知識をいろ
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有限会社コメットのカテゴリ別口コミ（20件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

有限会社コメットの回答者別口コミ（2人）

  • デザイナー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年01月22日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
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