回答者： 男性/ 特許技術者/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与はある程度の売上をあげて初めて少し上がる。賞与は売上ベースで決定する。
手当はほぼ無し。
評価制度:
売上が考慮されるが、最も売上に貢献するパチスロメーカーの担当者だけは給与、評価共に優先的に上がる。
割と年功序列型。
給与はある程度の売上をあげて初めて少し上がる。賞与は売上ベースで決定する。
手当はほぼ無し。
評価制度:
売上が考慮されるが、最も売上に貢献するパチスロメーカーの担当者だけは給与、評価共に優先的に上がる。
割と年功序列型。
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