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株式会社ユーグレナの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:勤務は個人の裁量に任されているので残業する日、しない日を自身
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:福利厚生はほぼないと思って大丈夫です。住宅補助、退職金はありません。い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性も平等に機会があり、裁量権も平等です。産休、育休明けに戻り
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:風通し良し、挑戦するのも自由、社内の人間関係は今までの会社
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 40万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:エネルギー部門の黒字化までが遠い道のりの為に業績が悪く賞与が少ない。給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:研修は少なめです。働きがい:世界を良くする為に本気な会社です
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:部署による。管理職以上は残業する人が多かった。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:手当系はいまいちです。健康保険も協会健保でした。オフィス環境:オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性であることで不利になることは一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】高い理想を持つ優秀なメンバーと共に、社会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:正直、ベンチャー企業ならではのサークル活動のようなノリにつ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
事業の強み:ミドリムシで飛行機を飛ばすという目標がある面白い会社だと思います。私
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれるのでワークライフバランスは整っていました
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、産休育休など取りやすい環境です。また、基本
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。入社前にいろんな事を聞くことがで
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は平均的で高くはないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:好きなこと、やりたいことをやるべきという方針なので、声が大きくアイディ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:教育制度がないので基本的なビジネスマナーや仕事に対する心構えなど、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:切磋琢磨する文化ではないので、成長意欲の高い人には物足
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:働いている人は良い意味でも悪い意味でも優しいので、対人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:年功序列は残っている。また、新卒の管理職の下についた場合、マネジメ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:女性比率が半分程度のため、育休や産休は皆取っている。管理
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:若い会社のため、中途の人が多く新卒との差異は全くない。むしろ、新卒
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:レベルを下に合わせに行く制度が多いので、意欲の高い人や元々スキルの高い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:異動が少ないので、出張の少ない部署への異動といった希望が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:自力でどうにかすることが求められるので自然と対応力はつくと思われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現状、会社および商品の知名度は高くないので、これから広めていけるやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:商材の特性上、様々な業界と関わることができる。異なった業界の
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