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回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:教育制度など整っていない、プロフェッショナルが個々で動いてい
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:住宅補助はないが、通勤手当はある。オフィス環境:都心の田町(三田)にヘ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:福利厚生は手厚く、リモート手当やポイントで備品や自社商品を購入できる。
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 実証製造部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職しましたが、社内の平均年齢の若さには驚きまし
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。産休、育休も取りやすく、本社には保育園
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】健康食品を販売しているのですが、
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:ユニークな事業構造を持つ企業であり、その強みは幅広い事業分野と独自の
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:お子さんの急な発熱などにも柔軟に対応してくれます。子供の都合で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:本社の事は解りませんが、店頭が無くされるまでの間に沢山
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:成長、キャリア形成はその人自身のモチベーションによると思う。
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:実力、能力、実績をそれなりに評価している。評価制度:実績、能力、将来性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:10年たってまだベンチャー企業と言ってしまう辺り企業として脆
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】人手がないという理由で、個人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:部署による。管理職以上は残業する人が多かった。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】これからの未来ある商品に携わりたかったから、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:手当系はいまいちです。健康保険も協会健保でした。オフィス環境:オフィス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれるのでワークライフバランスは整っていました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きいです。自分自身でブランドを立ち上げ、仕組みをつ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多く、産休育休など取りやすい環境です。また、基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】ベンチャー企業なので、提案をし
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞与は1ヶ月でない。残業手当やリモート手当がある。評価制度:上司によっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】正式なルートで手続きを踏むと、非常に遅
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 実証製造部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
働きがい:事業そのものが、社会課題解決につながっており、自分の子どもたちや未来の
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 実証製造部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:半分ぐらいは女性の管理職なのではないかと思います。産休もしっか
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 42万円 10万円 70万円
年収 570万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は低めです。新卒はそこそこもらえますが昇進しても給与の伸び幅が少な
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:バイオ燃料については期待値がとても高いです。ですが、ヘルスケア事業に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】お取引先様から、仕事や商品、会社の説明に対して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:本社では1週間の座学でした化粧品の事ばかりで必死に覚えましたが、実際
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:仲間感が強い事業の弱み:仲間感が強い分、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:女性にフォーカスし始めているので働きやすい。産休や育休は逆に社
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。入社前にいろんな事を聞くことがで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:百貨店にてミドリムシを原料にした健康食品、化粧品の販売。催事や期間限定
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:各案件を「担当」としてひとりで任されているので、プロデュース
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:上の方は逃げてばかりで最後まで不誠実でした未来が見えな
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:優秀な新卒や若手社員は多いが、新卒や第二新卒で入社するのを個
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