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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:
デザイン自体はやりがいのある仕事だと思う。だが、この会社では先輩社員がそれを阻止してくる。人として仕事をする、というよりも、仕事の出来る機械にさせられている感覚に近い。デザインの仕事をするなら他の会社でも可能であるし、わざわざこの職場を選ばなくても良いと感じる。業界自体が衰退傾向なので、今より発展する事は無いと思う。

回答者: 回答なし/ エディトリアルデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、激務です。定時という概念はほぼなく、終電、徹夜、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長時間にわたるクライアントの都合で深夜に対応しなけ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:支援制度はないが、業界大手出版社からの仕事がたくさんあるので
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回答者: 回答なし/ エディトリアルデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:退職金はありません。通勤手当は全額支給とありますが、自宅から会社までの
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回答者: 回答なし/ エディトリアルデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
女性の働きやすさ:ケースは少ないが育休産休取得実績があり、毎月ページ数をこなせる
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 回答なし/ エディトリアルデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 4万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与年2回。自分の月刊のノルマ制作数をどれだけ上回れたかで金額が決まり
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回答者: 回答なし/ エディトリアルデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
組織体制・コミュニケーション:社員の年齢層は20-30代が多く、チームで動く事も
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:結婚して子供を持つ女性にとっては働きづらい環境であると感じる時
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回答者: 回答なし/ エディトリアルデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
勤務時間・休日休暇:ページ数をこなすためには泊まりや残業など個人の裁量で進められ
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回答者: 回答なし/ エディトリアルデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身の技量によって拘束時間が変わってくる。センス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
成長・キャリア開発:事務業務であれば、最初は決められた業務(受発注の管理、経理等
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
働きがい:多種多様の媒体に触れることがあるのでとてもやりがいを感じる。ファッショ
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 8万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は業績によるので自分が頑張ってノルマを超えている仕事量をしていても
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:通勤手当 健康診断など手当ては少ないオフィス環境:普通のオフィスPC作
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さはある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
オフィス環境:会社の社員がほとんどデザイナーという職種柄、デザイナー以外の職種(
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回答者: 回答なし/ エディトリアルデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
福利厚生:コロナ禍前は社員旅行で沖縄や草津温泉などオフィス環境:休憩スペース、仮
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 回答なし/ エディトリアルデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給+月に制作したページ数評価制度:月にこなしたページ数や指名数が評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
新規事業への取り組み:現在、紙媒体・出版物を中心にデザイン業務を行っている関係で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月17日
事業での社会貢献:雑誌、書籍、広告、WEBの「デザイン」を通して、子供から年配の
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性誌を担当すれば多くの編集担当者は女性のため、対外的に業務は
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回答者: 回答なし/ エディトリアルデザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:毎月のページ数や指名数でアシスタントからデザイナーへの昇格あ
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