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日本郵政株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:自社内でしか通用しない知識(郵便局の仕様や会社独自の書類等)
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 建設設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はめちゃくちゃ低いです。歳を取れば上がりますが、大企業での30代の
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回答者: 男性/ 建設設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:古い体質で、改善をしようとしてますが、全く出来ていません。
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由に取得できる。終日でも1時間単位でも取得できる。有
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:社宅がある。社宅によって新しさや設備には差があるが自分で特定の社宅を選
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:勤務年数に従い役職も上位になっていく文化であるため、ベテラ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:全国各地に社宅があるため、全国転勤であっても住居には基本的に困らない。
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回答者: 男性/ 建設設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:資格手当はゼロです。責任を負わされるのに資格手当が出ないため
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回答者: 男性/ 建設設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:旅費手当は安いルートをどこから見つけたのか提示されるため、めちゃくちゃ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休日出勤する社員もいるが、基本的に土日祝は休日となる
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回答者: 男性/ 建設設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
多様な働き方支援:副業は可能になりました。ただし、条件が厳しいのでなかなか手を出
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本的に所属年数に従って給与は徐々に増加してい
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:各自が担当する仕事によりますが、技術系は月45時間残業しても
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回答者: 男性/ 建設設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
勤務時間・休日休暇:忙しい所は終電まで仕事をしたりしますが、残業すればするほど上
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回答者: 男性/ 建設設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
福利厚生:住宅手当は2.7万円です。住宅はありますが築50から60年の建物なので
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:退職金制度あり。20年ほど務めると掛率が一回り上がる。逆にそれ以下、早
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口コミ投稿日:2020年06月17日

回答者: 男性/ 建設設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施設部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年単位で2000円程度です。賞与は4.5ヶ月で冬の方が比重が高い
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口コミ投稿日:2020年08月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 4万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で一定期間ごとに昇給がある。役職が上がらないと給与は上がらない
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口コミ投稿日:2020年12月06日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 10万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で、急に上がる事は無いですが、毎年上がります。賞与は全部で3.
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人ひとりの責任が大きくやりがいがあると思ったが
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
福利厚生:退職金あります。資格手当等はほぼありません。但し場所によっては資格の取
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 不動産/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2020年08月14日
勤務時間・休日休暇:休日、祝日はしっかり休める。仕事の整理さえ出来ていれば残業、
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、時短勤務等の選択肢もあるため、長く働く
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:8:00-17:00が基本ですが前後の1時間くらいは、フレッ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:あまりにも対象の建築物が多いため、郵便局や社宅をいかに効率
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
福利厚生:社宅が全国的にたくさんあります。また古いものは順次、改修または建て替え
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
事業の強み:郵政グループがもつ不動産が多数あるため、仕事を求めて営業活動をするこ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:仕事において男女の差は感じられず、頑張る女性には働きやすい職場
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年収に換算すると800万円くらいだった
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:できない社員が、社歴だけはあるので役職がついてます。そのできない社員を
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業は少なめで、アフターファイ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】なるべく、残業無しの方向で取り組
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】正社員に対しては積極的ですが、それ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】すぐに取れます。電話かメールもしくは
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】毎年入札制度なので、いつクビを切られるかわ
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