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回答者別の社員口コミ(日本郵政株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 経理・財務部、コンプライアンス統括部/上記のとおり/マネジャー、グループリーダー 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2023年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経理・財務部、コンプライアンス統括部/上記のとおり/マネジャー、グループリーダー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2023年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1007万円 62万円 0万円 251万円
年収 1007万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 251万円

回答者: 男性/ 経理・財務部、コンプライアンス統括部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 上記のとおり/ マネジャー、グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:規程上、部長以下に権限はないが、伝票承認等については、円滑な事務遂
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回答者: 男性/ 経理・財務部、コンプライアンス統括部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 上記のとおり/ マネジャー、グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:この会社の社員の多くに見られる特徴は複式簿記とシステ
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回答者: 男性/ 経理・財務部、コンプライアンス統括部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 上記のとおり/ マネジャー、グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
働きがいを感じるポイント:自分に関係のないことを頼まれ、忙しい中対応して、大層感
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 経理・財務部、コンプライアンス統括部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 上記のとおり/ マネジャー、グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1007万円 62万円 0万円 251万円
年収 1007万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 251万円
評価・昇給制度:目標設定は期に1回、評価は、グルーブリーダー以上が年2回、マネジ
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ 経理・財務部、コンプライアンス統括部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 上記のとおり/ マネジャー、グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1007万円 62万円 0万円 251万円
年収 1007万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 251万円
モデル年収:55歳で基礎昇級がなくなる。定年は一応65歳だが、実際は1年X5年と
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