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森・濱田松本法律事務所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
男性
回答なし
男性
回答なし

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:
ある程度在籍すれば給与はそれなりにもらえるうえ、有給・産休・育休も取りやすいため、子育て中の人にとっては非常に働きやすいと思う。

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので、理解があり、
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回答者: 女性/ 渉外秘書/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:産休育休制度はもちろん、時短勤務制度、フレックス制度を使ってい
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回答者: 女性/ 森・濱田松本法律事務所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。育休、産休はとって
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:スキルアップを目指さなければ、これ以上の会社はあまりないと思う
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:スタッフのほぼ9割が女性であるため、産休・育休制度や時短勤務な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:スタッフの9割が女性のため、育休・産休制度、時短勤務制度などは
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい環境だと思います。時短勤務や子の看護休暇等、お
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回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性はパートナーになりやすいとはいうものの、出産育児と両立しな
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回答者: 女性/ ナイトスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:スタッフは女性が多いため、とても働きやすいと思います。休暇も事
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回答者: 女性/ 弁護士の方の秘書業務件事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:秘書の方はほぼ女性なので、働きやす
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女性の働きやすさ:育休産休が取りやすいとは思う。女性の割合が多いので、女性は働... 続きを見る
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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