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弁護士法人子浩法律事務所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 電話/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:
オペレーター部門は子供が保育園に通っている間は残業や祝日出勤はないが、小学校に上がると残業や休日出勤を強要される。現場のチームメンバーは寛容だが、組織上総務などに出るよう命じられる。事務部門ではもともと祝日休みなので異動希望を出したいが、自分からは出せる余地はない。子育てに協力してもらえる環境がなければ働き続けるのは難しい。

回答者: 回答なし/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい環境だと思います。年代の幅が広く子供が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:女性が多いので良くも悪くも女性
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回答者: 女性/ 電話/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:小さい子供がいる方は働きやすい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:事務員の7割くらいが女性で上司も女性なので、色々相談しやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:それまであった生理による特別休暇が、いきなりなくなったのは気に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:仕事内容に男女の差はありませんが、一般社員は概ねオペレーター業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:福利厚生でも書いたけど、生理休暇を認めなくなったのは完全な悪手
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回答者: 男性/ 法律事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:上席には、女性の比率が高く、
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回答者: 男性/ 督促/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
女性の働きやすさ:管理職が女性の方のほうが多
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2.8
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3.4
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3.0
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女性の働きやすさ:スタッフは女性が9割のため、非常に働きやすいと思う。残業も少... 続きを見る
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東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 10F
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