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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年10月04日
働きがい:行っている仕事は幅が広く、PRの全体設計からWEBやパンフレット、映像、イベント提案、そしてブースディスプレイの提案と提案できるメディアは限りがありません。コピーの作成や企画書も作ります。若手の時から責任感ある仕事を任されるだけに、やりがいもあります。またブロジェクト毎にチームで仕事を進めるため、モチベーションも高く会社全体でビジネスに取り組もうとする姿勢があります。社内規則もしっかりしていて、新しいルールも次々に生まれています。仕事とプライベートを充実させている社員も多く、働きやすい環境だと思いますよ。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年10月04日
働きがい:広告に関わるビジネスだけに、自ら企画を生み出せない人、設計できない人、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現在、社会保険労務士・顧問弁護士によって、就業規則は整備され、また人事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年1回の昇給、年2回の賞与はありました。通勤以外の手当は無し。昇給はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:通勤手当は有り、それ以外の手当は一切ありませんでした。オフィス環境:備
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年10月04日
成長性・将来性:現在の仕事は、採用に関するプロモーション事業とイベントで使うディ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
事業の強み:経営が変わらなければデザイン会社以上になれず、多角化は期待できないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年10月04日
勤務時間・休日休暇:仕事をする上において、ONとOFFの切り替えは大事です。仕事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:あの頃と比べれば、と今になると思える点で精神面がタフになりま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰等は特にありませんでした。 インセンテ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】基本は個人個人ですが、社員同士協力しあうことは多かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良かった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:だいぶ前ですが、時給換算でコンビニの7
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】クライアントのニーズに
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