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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年09月11日

働きがい:
あまり感じなかった。つかっているシステムも古く設備投資できる資金がないのだと感じた。人員配置についても疑問がある。正社員からパートになった方がいて、その逆なら分かるが、将来はないと感じた。事務でもワークライフバランスが取れてない方がいるのに驚いた。メンターも見つからなかった。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：有資格者以外は雑用的な業務が多いです。社内研修はほとんどありません。有

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月24日

教育・研修：OJTのみで、それ以外の研修や教育が一切無いです。スタッフを育てて、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：クライアントは外資系企業がほとんどなので、日本に居ながら国際的な視点を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：どんなに頑張っても上司の恣意的な評価判定がなされるので、わかりやすくア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年01月24日

働きがい：クライアントは、ほとんど外資系企業で、優秀な方々が多いので、そういった

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：与えられた仕事を淡々とこなしていれば、給与を貰えて有給も取れる良い会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ヨーロッパをはじめとする国の大手企業の案件に携わることができる。ま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対するペナルティは自分のいる部

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】同じ部署の元上司がすばらしい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】感情的にものごとを考えないこと

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】もうすぐ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】能力のあると思える

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありません

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】ドイツ語の勉強会は開催さ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】そのようなものはあり

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会社名	ゾンデルホフ＆アインゼル法律特許事務所
業界	コンサル・専門事務所（法律事務所・特許事務所）
URL
所在地	東京都千代田区丸の内１−６−２新丸の内センタービルディング１８・１９Ｆ

従業員数	65名
設立年	1910年
代表者	伊佐次啓二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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