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鈴榮特許綜合事務所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:
とても保守的です。新しいものを導入してミスが発生するくらいならば現状を維持しようという文化です。

組織体制・コミュニケーション:
所長のトップダウンがものごとが最終的には動いているようです。個人個人で仕事を回すことが多いですが、社員同士のコミュニケーションはとりやすいです。仕事中の雑談等も声がうるさくなければ全く問題ありません。

ダイバーシティ・多様性:
個人の主義主張を押し付けられることもありませんが、多様な人材がいるとも感じません。

回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:以前ほど、所内の交流はなくなっていると思います。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外国担当/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:社風は古いです。周りに追いついていません。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年12月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】11:45~12:45が昼休みです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:100年以上続いているため、古風な感じがします。社員同
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回答者: 男性/ 弁理士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特許部門/ 弁理士

2.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:ワンマンの所長に絶対的な権限がある。風通しは悪い。ただ、以
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