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日本郵便株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:絶対の安定性があるかと思いきや、まさかの民営化…勤務するものの誰も
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:成長性・将来性に関しては、あまりよいものとは思えません。民間企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用は時期によりことなりました。 忙しい時期は、アルバイトやパートの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:郵便局の郵便物を仕分ける仕事で、アルバイトだったので、特に会社の不
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:他の業種が割り込めない部分もありますので昔は非常に安定はしていたか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域に根差した対応ができ、社会貢献度は高いと思われました。各ご
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:配送に関して、如何に正確に早く配送出来るかを突き詰めている。自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:日本全国に同一料金で郵便を届けられ、多くの人に利用され過疎地に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:従業員はみな親切です。上司もいいかたでした。休み時間の過ごし方も快
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地元の方々へさまざまなお届け物をする仕事。手紙や荷物が届いたと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:年賀状の配達、仕分け作業を学生時代にアルバイトとして経験させて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:絶対なくなることのない会社だと多分思います。安定性はバツグンだと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域密着型のサービスを提供していて、それぞれの地域の方になくて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本全国に支店があり、お客様が利用しやすい点。他社との競争もあるが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安定のうえ、いろいろなジャンルにチャレンジする企業だとかんじてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長性・将来性:ペーパーレス、キャッシュレスのトレンドの流れは、必然的にIT化な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:岐阜県の全郵便局を統括しており、人力中心から今では、メカトロニクス、I
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長性・将来性:嘗てない社会環境の転換に遭遇しており、今後の見通しはけわしい。果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】やはり年賀の時期の忙しさでしょうか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
雇用の安定性:生身の人間への依存度は減少し、IT、AI中心の環境ととなり、人への
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】企業から個人宅に到るまで、『
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
雇用の安定性:しごとへの人の必要性は減少の一途をてドル。むしろ有り余った自由時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:IT,AI・量子コンピューター等の激烈な変革の波を乗り切れるか否か非常
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】民営化となった今、他社と比べても引けをと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低いです。モチベーションあったら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】でかいこと。金があること。人がいっぱ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】会社を買いまくる、外国に出て行く、日本は人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土曜日、日曜日、祝日が休み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】時間の管理がし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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