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回答者別の社員口コミ(日本郵便株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】各自の工夫がしやすいというのは、制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】末端の郵便局では契約社員か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】かつては提案を上部組織に上げる制度が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】契約社員から正社員への登用が、全てでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の多くは窓口をはじめとする内勤部門
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】二輪、四輪の違いはありますが
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生や共済組合などの制度
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒の採用はほぼ本社の総合職に集中しているた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用は本社の総合職の方が多く、現場の郵便
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口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】オートバイでの配達員が登用試験に際しては圧倒
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口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:郵便局何局かずつを1つのブロックとして運用しており、人
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:内勤と外勤とで残業時間にとても大きな差が出来ています。繁忙期
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間管理は厳格に行われていると思います。不払い残業の監査
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:控除額が大きく、勤続年数に対しての年収額は決して高いとは言えません。特
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公務員の時代からの共済組合がそのまま継続しているので、控除額は負担です
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:年度当初に提出する取得予定については、計画どおりの取得率に部
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:末端の郵便局では、どの部門でも休暇は取りやすいと思います。有
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】受験費用の助成はあるものの、会社として
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自己啓発の通信講座に助成制度があり、毎
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】各自の工夫はしやすい環境です。部門を
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者の能力が全体的に低く、バラツキもありま
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各部門に役職者が配置されており、日々のコミュ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】基準を満たせば上位役職への
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】各自の工夫がしやすい環境だと思います
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者機能の働きは最低水準だと思います。一般
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各部門に役職者が配置されており、どの部門でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格を取得しても給与に反映されることが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自己啓発のための通信教育に助成制度があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:残留事故防止のため、ダンボールなどの空き箱を放置することが禁じられてい
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日本郵便株式会社の回答者別口コミ (3790人)

  • 集配営業部 / 社員 / 外務社員 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年03月10日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月22日
  • 郵便部 / 主任 / 郵便局 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年03月31日
  • 集配営業部 / 集配営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年01月08日
  • 近畿支社 京都市内 / 郵便局でのカウンターセールス 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月04日
  • 金融営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年12月17日
  • 金融渉外 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年12月29日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月29日
  • 集配営業部 / 期間雇用アルバイト / 集配営業 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年01月13日
  • 渉外営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月22日
回答者一覧を見る(3790件)>>