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回答者別の社員口コミ(日本郵便株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】近年、一般職なるものが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の規模がでかすぎて、下々の声は届
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ない。問題になると出世に響くので、現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】局長以上になると、写真でしか見たことない。大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】大きい局だと、局長の顔すら分からない。飲み会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】ミスさえなければ、仕事の進め方は自由な部分も多いので。全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】その日の業務を滞りなく終えれるならば、ある程度やり方は自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一般職で入社した人は、たと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】地域基幹職で入社すれば、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】半年ごとに部長と面談。そこで評価と目標が決まる感じ。出
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】役職登用は本人の志願制だった。なりたい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の成長を会社はあまり考えていないが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートが手厚いという印象はない。営業も個人で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】教育はほぼ現場に任されているので、当たり外れが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】経営陣と現場の距離が遠く、机上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】休みが多いので、プライベートは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】地域基幹職になれば、公務員と同等の手当・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:理念で気になることはないです。ただ末端は言われたことだけをやると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:理念というか、国の下請け機関みたいでしたので。法律を守って、言わ
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一緒に働く人間しだいでしょう。仕事
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】私は年休や時間休など全て消化できた
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】改善してほしい点も特にない。結局のとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署や局によって全く違うようなので何と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:特にない。民間会社ではなく、公務員になった気持ちで入社
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:公務員の文化。民営化はしたが、国の下請け会社となった感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】転職前のつなぎで、短期のアルバイトに応募した
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】指導や教育はOJTで、教える人しだい。だから、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ現場の人たちは、仕事を協力してやっていこう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】休みが多い。6連休くらいは年2回以上、普
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:公務員色が薄まりつつある点。退職間近な人はいいが、現在
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日本郵便株式会社の回答者別口コミ (3795人)

  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年08月17日
  • 金融渉外 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年03月15日
  • 一般職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年01月28日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 郵便部 / 無し / 期間雇用社員 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年08月02日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月28日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 金融渉外部 / 主任 / 金融渉外 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年08月02日
  • 窓口 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年01月26日
  • 内務 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年04月12日
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