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株式会社ジェックのカテゴリ別口コミ（66件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

株式会社ジェックの回答者別口コミ（9件）

  • フラワーコーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年12月02日
  • プランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年09月17日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年07月02日
  • フラワーコーディネーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年06月07日
  • なし / 一般社員 / フローリスト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月14日
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株式会社ジェックの職種別口コミ（66件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（10件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ジェックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月02日

回答者： 男性/ フラワーコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年12月02日
福利厚生:
住宅補助は転勤を伴う異動の際のみ支給される。
退職金はなし、通勤手当は限度ありで支給されていた。

オフィス環境:
立地はアトリエにより駅近もあれば徒歩15分のところもある。

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株式会社ジェックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 女性/ フローリスト/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:
ウェディングの装花の仕事が主なので、土日祝は基本オールで出勤になります。閑散期など婚礼が少ない時は休める場合もあります。部署によって忙しさは違いますが、基本、秋や春はとても忙しいです。
平日の出勤時間は安定していますが、土日の出勤時間は婚礼時間によって早朝出勤や夜遅くまで残る人と、シフトによってばらつきがあります。
婚礼件数にもよりますが、基本金曜日と土曜日、日曜は残業時間が多い傾向があります。

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株式会社ジェックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年07月02日
企業カルチャー・社風:
挑戦的な取り組みに関して前向き
コンサルを入れているため、
現状のやり方から変えようとしている意欲もある。
ただ、コンサルの方とのMTGがかなり業務の時間の圧迫があり、また、効果的な課題解決につながっていると思えない。
そのため、負担に感じてしまう。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話やすい
社用でツールはないので、私用のラインで会社のことについて会話が行われている

ダイバーシティ・多様性:
特に配慮はないが問題はないかと

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株式会社ジェックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ プランツコレクション/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:
9割近く女性であるため、働きやすいと思う。
一方でそもそも休暇をとりにくい業態であるため、ワークライフバランスは取れないと思う。女性の管理職も多くいるため、登用のチャンスはあるとおもうが、上がなかなか変わらないためかなり努力が必要なのではないかと考える。

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株式会社ジェックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年09月17日
成長・キャリア開発:
研修などは特になく、実務で覚えていくしかない印象だった。

働きがい:
職人としてのテクニック、営業としての提案力などさまざまな要素を求められる職種のため、続けられればさまざまな能力を身につけることはできる。
ただ、心身共に大変な仕事のため、よほど花が好き、この仕事が好きという気持ちがないと続けるのが難しい。

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株式会社ジェックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月31日

回答者： 女性/ お花担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
すぐ担当のお客様を持てると思っていたが実際は2年ぐらいかかる。それまではひたすら下積みを重ねる日々

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株式会社ジェックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年09月17日
事業展望:
ウエディング装花での売上にはこの先限界があると感じる。
他の事業でしっかり利益を出して社員へ給与として還元できなければ継続は難しいと感じる。

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株式会社ジェックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月02日

回答者： 男性/ フラワーコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年12月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 17万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
半年に一度行われるスキルテストで合格すると、レベルごとに昇給していくシステム。
賞与はほぼなし寸志。

評価制度:
半年に一度行われるスキルテストに合格すると、レベルごとに昇給していくシステムです。
長く働いている人が限られるため普通に働いていれば昇進していけると思う。

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