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株式会社U’eyesDesignの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザインアウトカム

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:
3-5年働いたら、転職するという人が多い職場です。そのため、中間層がいません。人が早いスパンで辞めてしまうので、常にリソース不足感が否めません。最近では、マネージャーの層もちらほら退職者が出ています。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好です。社員の意見に合わせて、よく組織編成を行っています。ただ短いスパンで組織編成をすり替えしているので、何が良かったか?悪かったか?がぼやけてしまってる印象です。

回答者: 女性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザインアウトカム

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度が導入されました。コアタイムが11:00
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回答者: 女性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザインアウトカム

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:7.5時間勤務なので、他社よりは勤務時間が短くなります。給与
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回答者: 女性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザインアウトカム

3.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
仕事の裁量権:あります。声をあげればプロジェクトリーダーができます。勤務年数に応
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回答者: 女性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザインアウトカム

3.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:短期的に組織改編をしているので、会社としてさら
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回答者: 女性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザインアウトカム

3.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
働きがいを感じるポイント:クライアントに満足いただけた時や、ベストなソリューショ
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回答者: 女性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザインアウトカム

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいです。たとえば、保育園の迎えや子供の発熱等合わ
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回答者: 女性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザインアウトカム

3.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
仕事を通して身につくスキル:人間中心設計の考え方を学べます。人間中心設計を生業に
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回答者: 女性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザインアウトカム

3.9
口コミ投稿日:2023年12月30日
福利厚生の満足点:リモートワーク手当や、インフレ手当、資格手当など、資格が豊富で
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回答者: 女性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザインアウトカム

3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:オフィスは一般的です、可もなく不可もなし。とってもきれいとは言えないで
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3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:中間層がおらず、若手とベテランで二極化している組織体制・コ
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回答者: 女性/ UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザインアウトカム

3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、平日の自分の時間はほぼない繁忙期と閑散期の差も激
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3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の業績が不安定で、経営コンサルが介入していま
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3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:ハマフレンドに加盟している。住宅手当はない。リモート勤務をしている社員
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3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
成長・キャリア開発:HCDスペシャリスト専門家資格が取りやすい業務働きがい:イン
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3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい生理休暇があるが、使用している人を見たことはな
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3.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:HCDに特化事業の弱み:人材の二
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月02日
事業での社会貢献:独自のモニタ会員を保有していて、選りすぐりのモニタに調査や評価
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】UIの技術を磨きたい人には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】面接時と実際の終業時の勤務内容、仕事の内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】面接時との給与待遇の違い。職務内容、職責
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです。退職・鬱・過労での労災が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】よく言えば上司が何もしてくれないので、(そも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】工業デザインのわくを超えてサービ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】勉強しないと話にならないので、前向き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】UIデザイン会社として事業が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】とにかく自分で何でも
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