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株式会社ベストライフ・プロモーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生制度の改善点:
仕事では1人一台パソコンがあり、休憩も自由に取れるところは満足しています。ただ、働いている人の人数に対して、休憩スペースの椅子の数が少ないのでもっと充実させてほしいです。また、Wi-Fi環境がもっと整うと良いと思います。あとは派遣社員にも賞与が出れば良いと思います

株式会社ベストライフ・プロモーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:
派遣社員でしたので、基本的には定時であがれます。たまに夜間や休日出勤もありますが、出勤可能かどうか必ず打診がありますので、自分のスケジュールと調整可能です。
勤務中は時間が決まっている面談業務以外は、自分のペースで仕事を進めることができます。
(面談は事務の方が調整してくださった時間に基本割り振られるので、時間調整は難しい時もあります)

多様な働き方支援:
基本的には出社しての業務になりますが、業務内容によってはリモートワーク可能です。
派遣社員なので、フルタイムの方や時短勤務の方など、勤務時間は様々です。
他のお仕事をしながら、勤務されている方もいらっしゃいました。

株式会社ベストライフ・プロモーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:
社員さんによって変わる。

組織体制・コミュニケーション:
人手が足りていない印象

ダイバーシティ・多様性:
職業柄女性が多いです。

株式会社ベストライフ・プロモーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:
管理栄養士・保健師業務はほぼ9割女性ですので、急にお子様の事情で休みを取られる方もたくさんおられました。そういった点では働きやすい環境かと思います。

株式会社ベストライフ・プロモーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:
入社したてでも派遣社員のため、前から在籍していた方と同じ内容の仕事ができます。1人で黙々として行く作業が多めのため、その人によりやり方を変更できます。なので裁量権があるかはわからないです。

成長支援制度:
入社仕立てのためわかりません。

株式会社ベストライフ・プロモーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験からでも経験を積めるのは良かった。

株式会社ベストライフ・プロモーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月09日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:自分で仕事を進められる為、用事がある時は定時で退社することも可能。多くの仕事をまかせてもらえる為、沢山仕事をしたい人には良い環境である。

株式会社ベストライフ・プロモーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
派遣社員なので支給されることはほとんどないと思います。

インセンティブ:
ほぼほぼみなさん同じ仕事をされているので、インセンティブ支給ばないと思います。ただ、コロナウイルス蔓延が治ってきたので、対面でのコミュニケーションが取れるようになり、面談をすることがあればボーナスが出るかもしれません。