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株式会社ソニーミュージックコミュニケーションズの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性2.7
  • 実力主義2.7
  • 活気のある風土2.7
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦2.7
  • 経営陣の手腕3.1
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社ソニーミュージックコミュニケーションズの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ソニーミュージックコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ソニーミュージックコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします!

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2012年時点の情報
福利厚生:家賃補助がなく財形などの制度も少ししかなくて薄い印象があります
保養所はやすく、観光地にも隣接した場所にあるしきれいなので利用し散る人は多いです
ソニー系列とは思えないくらい福利厚生はよくない印象です
もっと頑張ってほしい医
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
2.8
2014年時点の情報
オフィス環境:
ソニーグループだけあって最新の機材やソフト環境で働きやすかった。

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.4
2008年時点の情報
福利厚生:イベントのチケットをもらえたり、福利厚生も非常に充実していました。華やかな職場なので、コンサートなどの招待もあり、派遣社員などにもそのような機会を与えてくれます。社風は学校のような感じでした。音楽好きの仕事のできる正社員が多かったです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司は力がないのか、部下をサポートしてくれないイメージがあった。上司にもよるかもしれないが、自分の裁量を求めている感じがした。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】落ち着いて仕事がしたい人には不向きかも。いろいろルーティン以外のことも頼まれるので対応力がないと厳しい。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:みんな明るく、若い。営業の職場なのに、堅苦しくないカジュアルな服装の方がほとんど。スーツの人は上司の一部にいるぐらい。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事異動での入社が多いため、本人の希望しない仕事も負担しなければならず、モチベーションが下がる事が多い。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ソニーミュージックグール内でのさまざまな経験が活かせるので、キャリアアップにもつなげられます。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】人材育成をする社員や講師役の社員が、単なる業務としてこなしている感があり、熱を感じない。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】進行管理の仕事がしたかったので。また、グラフィックソフトが使える経験も活かせると思ったため。【入社後のギャップ】営業の業務が初めてだったため、当たり前に知っていることを求められた
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
2.8
2014年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待以上に楽しく優秀な方々に囲まれて刺激のある毎日だった。
ギャップは40代に差し掛かると本人の意思に関わらず退職を余儀なくされる方が多くシビアなこと。

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】プロジェクトに対してチーム編成が未熟で、どうしても小規模な仕事にならざるを得ない点があります。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
仕事内容:【個人の裁量】部門にもよると思いますが、営業系は個人商店的な性格があり、個人の自由な提案が可能だと思います。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
会社の安定性:やりがいはあるが仕事についていけなかった私自身この仕事を続けて良いのか疑問に思い続けてしまっていた。
ゆっくりと仕事のできる会社に転職したいと思ったり、音楽業界は今後大丈夫なのだろうかという不安でいっぱいになってしまった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2008年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与は、業界的構造もあり完全に頭打ちになっている。グループ会社のためできることも少なく厳しい状況が続いている。とりわけバブル入社の社員が多く、給与面の期待は出来ない。過去には、高給与であったものの年々基準が下がっている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.4
2008年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:正社員は非常に給与が良い印象ですが、派遣社員は時給1050円と低賃金。手取りで14万程度です。大きな企業での経験はお金で以上に価値があると思いました。新卒以外は契約社員であり、残業も多いようです。やりがいは非常にあります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.4
2012年時点の情報
働きがい:幅広い仕事をまかせてもらえるが自分で勉強する風土なのか新人時代でも先輩から放置されてつらかった
中途で入るのがベストかもしれません
遅くなんで残ることが多いのでやりがいというより疲れました
上司がもう少し有能であればいいなと思います
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.0
2014年時点の情報
成長性・将来性:業界全体がのびていて、まだまだ成長の余地は感じます経営方針も堅実でとても安定していると思います。
また、現在事業の転換を行っていて、その結果に私大によるところが大きい。今のところ社内での評判は高く安定している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
2.0
2008年時点の情報
成長性・将来性:音楽部門が細っていく一方で、リストラが続いている。また給与面でも低下が進んでいるためよほど、音楽が好きかもしくは、ソニーという会社が好きかでないかぎりはおすすめできない。新しいトライをしているが時期的に手遅れ。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】多岐にわたって専門的な知識が必要な業務もあり、社内研修は割と充実しています。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
2.8
2014年時点の情報
事業の強み:
音楽やゲームといったソフトをワンストップで手掛けているところ。

事業の弱み:
音楽業界の衰退、環境変化で持っていた強みが生きなくなっている。配信やサブスク主体にシフトしている中でパッケージ制作が利益を産めない。

事業展望:
アイドルやアニメなどに偏って資源を集中していけば生き残るとは思う。

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
2.8
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
当時は音楽業界もまだまだ盛況で活気があった。業界の華やかな雰囲気が残っていた。

組織体制・コミュニケーション:
若い気風の会社だったので上下関係もフラットでコミュニケーションも活発だった。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。制作会社なのでそれなりの制約があると思う。

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
2.8
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
とにかく仕事が沢山あったので自然と成長できた。またソニーブランドが強いのでキャリアにもなった。
当時はまだ師弟制度の文化が残っていて支援制度は特に無かった。

働きがい:
誰もが知るアーティストの作品にクリエイティブで関われた。

口コミ投稿日:2020年12月23日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2005年時点の情報
成長性・将来性:音楽業界が縮小傾向にあるため将来性が厳しいと思います。ソニーグループのブランドだけでは生き残っていくのは厳しいと思います。他領域にも事業を拡大していますが人材やリソースが競合他社に比べて足りず、エンターテイメント関連での生き残りを模索するべきです。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
2.8
2005年時点の情報
雇用の安定性:音楽業界が縮小傾向にあるため安定性はないと思います。また制作単価も下がってきており"好き"なだけでは厳しいように思われます。会社にしがみつくよりは経験を積むための会社として捉えていれば問題はないでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社風と同じだが、明るく元気がある。社員、アルバイトなどいろんな立場の人関係なしに仲が良い感じでした。
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】部署にもよるかもしれないが、職場が明るい。また、性別関係なく仕事が評価されることが多い。
口コミ投稿日:2018年07月20日

株式会社ソニーミュージックコミュニケーションズの回答者別口コミ (7人)

  • 制作
2014年時点の情報
    男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 301~400万円
2.82014年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2016年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2016年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2016年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2014年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員/ 601~700万円
3.02014年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2012年時点の情報
    女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員/ 401~500万円
3.42012年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ソニーミュージックコミュニケーションズ
業界 各種サービス関連
URLhttp://www.enternet.co.jp/
所在地 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー
※ 一部、四季報データ参照
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トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1046人)/口コミ(7891件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)30時間

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回答者:男性 / B2B営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:特に目立った物はありません。基本的な物(交通費支給、住宅手当... (続きを見る)

株式会社スタッフサービス
(3.7)
株式会社スタッフサービス

回答(757人)/口コミ(4886件)

平均年収(正社員)369万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の強み:20代女性が事務職として勤務できる正社員に近い待遇で働ける沢... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.2)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(633人)/口コミ(4372件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:評価制度が不透明。賞与の基準もいまいちよく分からない。部署全... (続きを見る)

アデコ株式会社
(3.5)
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回答(449人)/口コミ(3615件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 人材紹介部 / 主任
給与制度:給料はとても安く感じる。賞与が一か月分となっており、あってな... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(534人)/口コミ(3463件)

平均年収(正社員)444万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
組織体制・コミュニケーション:配属される拠点にもよるが、基本的には良い人が多い。新人は周り... (続きを見る)

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回答(498人)/口コミ(2971件)

平均年収(正社員)500万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / メンバー
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回答者:女性 / 施工管理職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / NB / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:ミッショングレードによって給与が決まる仕組みを採用しており、... (続きを見る)

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回答者:女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
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株式会社パソナ

回答(391人)/口コミ(2212件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
福利厚生:退職金は微々たるもの(らしい)。住宅補助は新卒入社時に入れる... (続きを見る)