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新卒入社

回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
60万円 5万円 1万円 0万円
年収 60万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
応募する前にまず読んでほしい。同業他社と比べて、とにかく給与が安い。
残業があるか、ないかはその日の状況によるのでコントロールすることはできないです。なので忙しい日は残業、暇な日は早く帰る事になるので、結局プラマイゼロになる感じでした。また残業したときは都度申請を出さなくてはいけないので非常に煩わしいです。
交通費ですが、ガソリン代は出ますが自家用車の場合は駐車場代が取られます。駐車場代は出勤毎に取られるので、距離にもよりますがガソリン代がかかります。

評価制度:
何年もパートすると準社員になれる。

回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:残業の、調整は難しい。休みは申告すれば通る。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与がなかなか上がらず、10年いてる人でほんの少し 元々が安いし、頑張ろ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:人数が少ない分お互いの助け合いができていて 働いていても忙しいですが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:検体の取り扱いや試薬の取り扱いなど 検査結果を精査もするので経験と知識が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:患者様の血液を検査するので責任感のある仕事です 検査結果に問題がある場合
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】月給がやすいため、賞与も全く期待額はでな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価された上で給料に反映されると思うのですが それ以上に経営状況が給料に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:研修制度は新しい機器を導入した時点でのみその機器の使い方をメーカーで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:研修制度は全くない教育制度は月一回の勉強会があります その勉強会でレポ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:最初ブラックと言えるほど待遇面や休日が取れないなど酷い会社でしたが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:契約社員なので時給なのですが残業代も時給がそのままです毎日1
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月11日
事業での社会貢献:健康状態を患者様に提供することでもちろん患者様自身の健康維持に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属のグループリーダーが評価してくれるので 評価自体は誤りの無い評価をさ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】慢性的に人員不足しており仕事
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:重複しますが有給も前もって報告する必要は有りますが 取れるように
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月11日
成長・キャリア開発:検査においての専門知識が要求されるので毎月勉強会が開かれます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全に社会の底辺にいる給料です 仕事量は5年前の何倍にも増えているにもか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】仮残業というよくわからない名目で残業を計算
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる点は全くと言ってない有給休暇申請した所で会社指定の指定休から
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】最低賃金が上がらない限り昇給はまずなくむしろ残業代を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】特に取り組みはない、慢性的に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:木曜日と、土曜日が仕事量が少なく定時より2時間近く早く終わる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:人員不足のためか病気になっても休ませてくれない。最低賃金が上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:募集要項上は週休二日をうたっている会社の指定休は実質週休二日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人数が少なく必然的に役所が着いており会社側
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:忙しい時間に割とシフトを厚めに組まれてはいるが元々人数が少な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業代として、一応給料の1.25倍で時給計
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】特別、クラブ等あるわけでもなく少人数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】少人数ゆえ、忙しいい時間帯は全く手が回らない特
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