回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：最初3ヶ月くらいは受付や車の誘導、お客様の誘導です。仕事終わりに残業として2時間ほど行う掃除のやり方、機材の扱い方を先輩社員が丁寧に教えてくれます。その際の残業代は出ませんが代わりに技術が身に付きます。技術、社内テストを満たした人からスタジオ内のアシスタントに入れます。スタジオ内勤務時の掃除等は残業代がつきます。社内テストを満たさなくても満たしていても掃除は必ずあります。
株式会社ゴー・シーズのカテゴリ別口コミ（25件）
株式会社ゴー・シーズの回答者別口コミ（2件）
- フォトグラファーアシスタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2015年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年02月29日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年07月20日
株式会社ゴー・シーズの職種別口コミ（25件）
株式会社ゴー・シーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ゴー・シーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ゴー・シーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】寝泊まりすることになっても仮眠室はないので、冷たい床の上で寝ることになる。食事も埃っぽい倉庫で食べることになるので、ある点では不衛生である。広尾と青山という事もあり、月収２０万程度の給与では近場にアパートは厳しい。
株式会社ゴー・シーズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ゴー・シーズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ フォトグラファーアシスタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
女性の働きやすさ:
女性も男性も平等に見られつつも、フォトグラファーさんによっては女性の感性を求める方もいるかと思います。仕事面で、女性だから男性だからという括りはありません。ただ、当時は職場の荷物置き場とかは男女同じとこでした。
女性も男性も平等に見られつつも、フォトグラファーさんによっては女性の感性を求める方もいるかと思います。仕事面で、女性だから男性だからという括りはありません。ただ、当時は職場の荷物置き場とかは男女同じとこでした。
株式会社ゴー・シーズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ゴー・シーズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月29日
回答者： 男性/ フォトグラファーアシスタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
成長・キャリア開発:
成長性は正直、本人次第です。誰よりも向上心を持つこと、お客様への対応、就業後と休日の使い方によって成長もキャリアも変わります。こういう業界なので資格などはありませんが、努力をいかに怠らないかで全然変わります。研修という研修はありません。初めは誰でも出来ることから触れていくのでそこで疑問や努力の方法を先輩に聞くのが1番良いです。
働きがい:
働きがいはやはり生の現場に立ち会えること、実際の撮影現場は相当な経験と年数を要しますが、お客様の前に立つことは最初からできます。どんな人達がこの業界に居て活躍しているのかよく分かると思います。
成長性は正直、本人次第です。誰よりも向上心を持つこと、お客様への対応、就業後と休日の使い方によって成長もキャリアも変わります。こういう業界なので資格などはありませんが、努力をいかに怠らないかで全然変わります。研修という研修はありません。初めは誰でも出来ることから触れていくのでそこで疑問や努力の方法を先輩に聞くのが1番良いです。
働きがい:
働きがいはやはり生の現場に立ち会えること、実際の撮影現場は相当な経験と年数を要しますが、お客様の前に立つことは最初からできます。どんな人達がこの業界に居て活躍しているのかよく分かると思います。
株式会社ゴー・シーズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ゴー・シーズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年07月20日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年07月20日
株式会社ゴー・シーズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ゴー・シーズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ フォトグラファーアシスタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給、賞与は役職というのか、技術レベルの評価により変わります。達成項目・テストのようなものがあるため、それを満たすことにより変わります。ちなみに、賞与に関してはその項目をクリアするごとに10万円の支給なので、賞与というより、お駄賃みたいなものですね。
昇給、賞与は役職というのか、技術レベルの評価により変わります。達成項目・テストのようなものがあるため、それを満たすことにより変わります。ちなみに、賞与に関してはその項目をクリアするごとに10万円の支給なので、賞与というより、お駄賃みたいなものですね。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ゴー・シーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ゴー・シーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ フォトグラファーアシスタント/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当、社会保険完備ではあるが、アルバイトのような待遇です。どこまで許容できるかは人それぞれですが、職種柄仕方がないのかもしれません。
オフィス環境:
スタジオは恵比寿にあるため、多くの方は立地的に厳しいかと思います。周辺で単身一人暮らしをしようとすると軽く家賃だけで給料のほとんどが持ってかれます。社員のスペースは共同の納屋みたいな場所で確か男女一緒にそこで着替えや、弁当、休憩スペースとして利用してました。
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