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株式会社ゴー・シーズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ フォトグラファーアシスタント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:
成長性は正直、本人次第です。誰よりも向上心を持つこと、お客様への対応、就業後と休日の使い方によって成長もキャリアも変わります。こういう業界なので資格などはありませんが、努力をいかに怠らないかで全然変わります。研修という研修はありません。初めは誰でも出来ることから触れていくのでそこで疑問や努力の方法を先輩に聞くのが1番良いです。

働きがい:
働きがいはやはり生の現場に立ち会えること、実際の撮影現場は相当な経験と年数を要しますが、お客様の前に立つことは最初からできます。どんな人達がこの業界に居て活躍しているのかよく分かると思います。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】会社にPCがあったので出来
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】仕事の早さを求められる場面
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】自分は教える立場として勤務して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】どうしたら会社が盛り上がるか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身につくと思いま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】会社を盛り上げるという意味で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】社長です。 仕事に対し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】人に教え、上に立つ立
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】会社内でテストを設け合格
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】それはありません
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