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退職

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月03日
勤務時間・休日休暇:休暇中にもかかわらず会社に必ず電話を入れて、仕事の状況を確認しなければならない。旅行中であろうが例外はない。基本、土曜日日曜日は休めるが、有給を使い休む場合は連絡を取らなければならない

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月03日
オフィス環境:各自仕事が終わっても、他の人に声をかけ、手伝うことがないのかお伺い
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2.3
口コミ投稿日:2017年07月03日
企業文化・社風・組織体制:教育制度はまったく整っていないため、先輩から教わること
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月03日
福利厚生:福利厚生はない。社員のために還元する制度がまったくない。有給を申請し休
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2.3
口コミ投稿日:2017年07月03日
オフィス環境:毎日のように掃除機をかけている。当番制でローテーションで掃除を行い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月03日
多様な働き方支援:少ない人数で、仕事をまわしているため、慢性的な残業がある。長期
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口コミ投稿日:2017年07月03日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月03日
教育・研修:慢性的な人で不足なため、社員ひとりひとりに時間をかけ教育する時間やお
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月03日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度、時短勤務などまったくない。子育てしながら働
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月03日
入社理由・入社後の印象:トップダウンですべて行われている。社員の意見を聞くような
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口コミ投稿日:2017年07月03日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給かボーナスの査定があいまいで、不安定。代表者がかなりけちな為、多く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】ギャップはない。業界的に制度や福利厚生がしっかりし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】パーセンテージはわからないが、低いと思う。消化を促
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポートなどない。基本的に自ら自発的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】一切ない。基本的に社員に対して支援をする
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】意見を言い合えるように見せかけて実はトップダ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】自分で学んで自分で研修に自腹で参加していかない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みの時間は自由に取ることはできない。昼休みの時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】特に設備は不満はない。が部署によっては休憩室などの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】感じない。福利厚生や、賃金などあらゆることがしっか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】できない。新卒採用を行っておらず、研修制度も全く整
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】充実していない。基本的に社員に還元するという姿勢が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】部署によっては年末年始休暇はあるがない部署がほとん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】各部署で人員が不足しているので取れる時と取れない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】部署によって様々だが多少は働きやすい。管理職になる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】同じく研修制度整っていないのである程度経験がないと活躍
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