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ユアサクオビス株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
勤務時間・休日休暇:働き方はいいと思います。残業も凄くあるわけではないため問題な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:働きがいもめちゃくちゃあるわけではないです。研修は頑張ろうと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アメニティクリエイト部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:営業は土日出勤が当たり前で平日は休めない。現場側も土日も現場
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アメニティクリエイト部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:風通りはいいと思われる。部署によるが、上司と部下の壁はそこ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:現場がある時は、直行直帰になる。朝8:00から現場は始まるの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
オフィス環境:市内に会社があるので、公共機関を利用した通勤は、便利でした。現場は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列的な部分は少なからずあると言えます。オフィス環境も特段いいとい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさも普通です。悪いという事もありません。ただしあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
福利厚生:福利厚生は無難と言えます。映画などが割引で見れたりする点は良いと言えま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アメニティクリエイト部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 50万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 110万円
給与制度:特徴は昇給年1回賞与年2回評価制度:半期毎に人事評価で評価をされる。昇
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アメニティクリエイト部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、確定拠出年金、その他ベネフィット等有りオフィス環境:
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アメニティクリエイト部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:親会社が専門商社なので、基本なんでも揃う事業の弱み:新卒はなかなか定
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:1人暮らしの場合、35歳まで社宅手当が出る。社用車を割り当てられた場合
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前はかなり飲みニケーションが多かった。コロナ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アメニティクリエイト部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:仕事に必要な国家資格に関して、勉強法などはサポートしてもらえ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アメニティクリエイト部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に休日の仕事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得等は凄く通りやすく上司もすすめてくれるので働きや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年収に関しましては平均的といえます。賞与は他の会社と同様業績が悪くけれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:福利厚生は悪い方では無いと思います。若手社員の住宅補助はすごいですし、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:文系出身でもゼロから取り組めるのは良い点
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性社員自体はそこまで多く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途社員を多く採用しており中途社員は特
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社風としては体育会系そのもの。また個が強くチームとして
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社員の意識向上の為、社員研修のために外部から講師を招い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業は少なめです。残業申請はせずに自主的に残る風潮と「経費を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】商社の子会社として番頭業務に従事できると考え
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:ICカードで時間を記録しますが、残業申請は別途申請します。時
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすい環境を作るのは己の出方次
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:上司の顔色を伺い帰宅できるか否かの判断をしなければならい。例
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:土曜日出勤の場合時間外の手当て扱いになるが、基本残業申請し過
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:新卒の新入社員に対してはキチンとしていたと思いますが、中途社員に対し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】施工管理に関しては中途採用が多いというのもあっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:社長は基本的に親会社のユアサ商事からの人がなる場合が多くて数年毎に交
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:役職者は少なかった印象ですが、昇進意欲のある女性はそれな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:施工管理者は土曜日・夜勤もある為、まとまった休暇は取りづらい
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