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ピースマインド株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

ピースマインド株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月28日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月04日
回答者一覧を見る（2件）

ピースマインド株式会社の職種別口コミ（24件）

営業系（15件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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ピースマインド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月28日
福利厚生:
コロナ禍以降リモートワークが主となっており、通信費の補助がある。
外部の産業カウンセラーに一定回数相談できる制度あり。
退職金については詳細把握していないが、あまり目ぼしい福利厚生はない。

オフィス環境:
銀座にオフィスがあり、各方面からのアクセスは便利。コロナ禍を機にリモートメインの働き方になっている。
オフィスは改装したばかりなので綺麗。

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ピースマインド株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:
職種によると思われるが、コンサルタント職はある程度の経験を積み、自らコントロールしやすい業務の割合が増えると、休みは比較的取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークがメインの働き方になっている。また、子育てをしている人は時短勤務をしていたり、短時間社員もおり、各個人の事情により働き方は調整しやすい環境と言える。

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ピースマインド株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月28日
女性の働きやすさ:
役員に女性がいるほか、産休を取る女性も多く女性にとって働きやすい環境だと思う。、

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ピースマインド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月28日
成長・キャリア開発:
年間に一定額の教育補助費あり。
また、決められた資格を取得した際の補助制度あり。

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ピースマインド株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勢いとスピード感のある専門家集団というイメージだったが、組織内の体制が大きく変わり、そのようなイメージは薄らいだ。

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ピースマインド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月04日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月04日
事業の強み:
国策とのタイアップや社会情勢も後押ししている業界と思います。

事業の弱み:
セキュリティ保護、個人情報の取り扱いなど、非常に大切となっています。
企業の機微情報とも近い仕事でもあり、情報の取り扱い・ファイル保存など、不安様子はありました。

事業展望:
競合他社が多くなってきており、統廃合はあると思います。

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ピースマインド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】役職がつくと給与に反映するが、一般社員のだと評価や待遇面での反映はされにくい。
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