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SATO社会保険労務士法人の女性の働きやすさの口コミページです。SATO社会保険労務士法人で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを412件掲載中。ライトハウスは、SATO社会保険労務士法人への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 労務スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

女性の働きやすさ:
女性がとても多い職場です。
私は男性なので男性側からの目線でしか物事評価できませんが
女性特有の気まずさ本心を言わないがゆえのコミュニケーション不足お互い何を考えてるかわからないずーっと初対面が続くかのような感じをとても印象として思いました。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

女性の働きやすさ:数年前の在籍だったので今は変わっているかもしれないですが、女性

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回答者：女性/ 社労士事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2024年01月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方が多い気がします。産育休も取りやすいように動い

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回答者：男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

女性の働きやすさ:パートの人はすごく働きやすそう時間の融

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回答者：女性/ 社会保険事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2024年04月09日

女性の働きやすさ:パートとしてなら多少働きやすいと思います。子持ちの女性パートさ

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年04月01日

女性の働きやすさ:思わない。産休育休取得者の前例者がほぼゼロ。残業が当たり前、休

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回答者：男性/ 社会保険労務士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月27日

女性の働きやすさ:仕事をする上で男女差はないと思われる。現に役職に付いている女性

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回答者：男性/ 労務管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

女性の働きやすさ:男女の区別はなく、たとえ感情的であっても自分の意見をはっきりと

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は多いと思われる。休暇に関しては仕事が上手くで

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回答者：回答なし/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:女性の管理者、役職者が

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

女性の働きやすさ:比較的に休暇、早退等に融通が利くため、子育て中の女性には働きや

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回答者：女性/ 社会保険労務士補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月09日

女性の働きやすさ:7〜8割が女性の会社のため、必然的に女性の管理職者は多くなる。

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回答者：女性/ 社会保険労務士補助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月18日

女性の働きやすさ:女性の社員がほとんどなので、管理職も必然的に女性が多くなる。繁

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月26日

女性の働きやすさ:子を持つ母には優しいと思う。反対に独身女性や男性には厳しい印象

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:産育休を取っている方もいる。パートでの勤務であれば、時間や休暇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月09日

女性の活躍・女性管理職：2名いる部長は女性であり、女性が活躍、出世していける企業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

女性の活躍・女性管理職：女性役職者が多く、女性が活躍できる会社。産休・育休は取り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

女性の働きやすさ：女性だからといって働きにくい点は、特にありませんが、営業など社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

女性の働きやすさ：時短勤務や産休・育休をとっている人はいますが、あくまでもパート

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：性別を問わず時短勤務や産休育休の取得者が複数いらっしゃるため、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：担当する事業所の規模や時期によりますが、業務量が多く、役職に就

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の活躍・女性管理職：事務については女性でも働きやすい環境となっていると思われ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：事務だと時間制になるので、早番・遅番と自分のスタイルにてはたら

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回答者：男性/ 係長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月21日

女性の働きやすさ:女性の従業員が多く管理職割合も高い。休暇

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

女性の働きやすさ:育休取ってる人も結構いたので、休暇は取りやすいと思います。女性

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

女性の働きやすさ:女性、男性の分け隔たりはないように思う。女性でも管理職で頑張っ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

女性の働きやすさ:休みは取りやすいが、休んだ時の業務は翌日に全部残ってる。チーム

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回答者：男性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月03日

女性の働きやすさ:自分がいたところは女性社員の方が多かったです。事務作業なので女

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回答者：女性/ 労務事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月27日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用が多いが、社員に寄り添った福利厚生はなく、トッ

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月27日

女性の働きやすさ:様々な働き方が用意されているようなので、女性の方にとっては働き

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月03日

女性の働きやすさ:管理職に女性は多くいました。ただ、休暇は非常に取りにくい状態で

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回答者：男性/ 業務3課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月18日

女性の働きやすさ:女性部長が2名いるため今後の女性活躍に期待オフィス全体を見ても

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2020年09月02日

女性の働きやすさ：社内の半数以上が女性で構成され、時短勤務をする方、少数ではあり

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2020年12月26日

女性の働きやすさ:保育園、学校からの呼び出しでも、帰宅できるし学校行事でも休みも

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回答者：女性/ パート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2021年08月10日

女性の働きやすさ:配属のチーム次第。女の園なので、上手くできないと自分がつらい。

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