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公益財団法人兵庫県健康財団のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:
健康診断の実施は全ての事業所に法で求められているので、景気の波や自然災害など、社会状況の変化の影響を受けにくく安定収入を得やすい点。

事業の弱み:
立地が悪く施設も古くなってきたため、競合相手に勝るメリットが必要だが、現在のところ見出だせておらず、受診者数が右肩下がりである点。

事業展望:
各種経費の高騰により収支バランスが悪化しつつある。料金の値上げである程度は持ちこたえると思うが経営状況は競合他社の存在もあり厳しくなりそうである。また、メディカルスタッフの確保が困難で、募集してもほとんど応募がないことが、より深刻な問題だと思う。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:変化を好まない風土組織体制・コミュニケーション:部署により
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり取れる。年休取得率は職種により大きく異なる。多
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 55万円 10万円 90万円
年収 700万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:兵庫県職員と同一。評価制度:直属上長による年2回の評価をベースに総務課
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:退職金、賃貸住宅補助ありオフィス環境:飲食可能な休
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
働きがい:健康診断の提供を通じての病気の早期発見など、健康の維持増進に関わってい
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性を積極的に管理職に登用
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:正規の職員でもないかぎり、とくになし勤続年数に応じて粗品みたいなものは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:職員の大半が嘱託職員で給料が安い事務の嘱託職員だと手取りで13万くらい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:土日・祝日は休み夏季休暇もあ3日ほどあった気がする多様な働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本部は人が少なく、支部は嘱託か範囲が広いと日々雇用職員がいますがほぼひ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:なにかしらの知識や技術がみにつくものかと思ったが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ひとり職場なので、研修はありません。前任の方からの引き継ぎで仕事を覚
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